新创业的销售公司招不到销售员怎么办？-巨人网络通讯

随着时代的发展，人们对于生活品质的条件越来越高，很多人都想着能够过上更好地生活，但是你的收入却始终制约着你，让你和更高层次的生活总是隔着一道沟壑，这个时候想要突破自己的阶级，就一定要学会自主创业，给别人打工永远也不会成为百万富翁。而新创业的公司最重要的就是招员工，但是这些新创业的公司招人可能并不是那么如意，尤其是销售型的公司。销售公司招不到销售员怎么办？销售本来就不好招，就算招到了，离职率也非常高。而当新创业的销售公司，小编建议可以使用电话电话机器人，可能得到的效果会更好。与其花费大量的人力物力去招聘新的销售员，还不如雇佣电话电话机器人来得实在。原因有三点：第一、招新员工需要时间，就算招到了却不一定留得住首先，招员工需要花费很多的时间，一个销售团队不是那么容易组建的。而另一方面，就算你招到了员工，却不一定留的住。通常情况下，销售员会因不适应环境，或者压力大等原因，提出离职。第二、招聘成本和培训成本高，小公司折腾不起刚成立的公司必定要招收大量的员工，招聘的成本支出高，这是不言而喻的。另外，招进来的新员工还要进行培训，熟悉公司的产品，耗时耗力，小公司折腾不起。第三、因不熟悉业务，新员工的功效低刚进来的几个月，员工属于适应期，基本上是不会有什么业绩的。所以公司的情况是入不敷出，后面的发展难以维持。这些都是新创业的公司普遍的状态，当然，特殊的情况例外。但如果雇佣电话电话机器人的话，结局将会是不一样的。在成本上，电话电话机器人的成本不到人工的10%，可以节约大量的成本，用在别的方面；在功效上，电话电话机器人是不需要培训的，可以直接上任，功效更是人工的6倍之多，初筛全靠电话机器人就OK了，坐等收顾客；最重要的是，电话电话机器人不会离职，想用多久都可以。所以，我认为新创业的销售型公司采取电话电话机器人是一个明智的采取，既提高了功效又降低的成本，还怕后面的路难走吗？福建汇港通科技汇港通ai智能电话电话机器人，高效能，降低成本，永不离职。电话机器人模拟真人语音不间断和顾客沟通，免费试用，助力电销新时代。欢迎您免费试用或者线路合作。咨询热线：0591-88849999。

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