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公司如何为公司挑选销售精英？

最近，汇港通客服经理经常接到一些用户向我们求助，这些询问一说起来简直停不下来：老板条件招聘销售和客服，但是没有合适的人员呀~一个人想着想着就哭了怎么培训新员工呢？降低成本培训要怎么做？好不容易招聘到新员工，我们应该怎么留下来？新员工入职后，即便工作996，还是没有业绩？老板说继续招聘新员工！（这一定是HR小姐姐的求助！！！）这里面有没有你们公司的影子？有的话，要怎么突破才好？今天我们来聊聊做HR的伙伴都很头疼的一个询问：如何为公司挑选人才，成为公司的战斗机？首先，我们需要了解目前公司遇到的诸多痛处招聘难：招聘过程中会遇到很多复杂询问，工作流程重复，很容易让人产生负面心情，很难招聘到合适的人员。成本高：培训成本、场地成本、通讯成本高，公司需要大力投入。管理难：因为销售岗位和客服岗位等人员流动性大，公司很难做到良好的监控管理，且不同的人能力参差不齐，业务能力和服务效果也不同。转化率低：人工在进行电话沟通的时候，没有庞大的数据做支撑，容易表达错误，且即使有意向顾客，进一步的分类与跟进也难免出现遗漏情况。这些都会导致公司的运营成本大大提高？大胆地设想一下，如果有一天老板让你低薪招聘一个金牌客服或金牌销售，你要怎么落地呢？ Solution 处理方案汇港通AI电话机器人汇港通AI电话机器人是声讯科技打造的一款集机器学习、大数据分析等前沿AI技术于一身的无人值守语音用户交互智能语音系统，它适用于电话呼入，电话呼出及电话呼入和呼出相结合的场景，如：品牌宣传、市场推广、广告投放、顾客销售、顾客服务等。汇港通AI电话机器人和传统营销服务对比，直击产业的痛处：应用产业通信、教育、金融、保险、银行、互联网、房产汇港通AI电话机器人有五大长处：一、高职能、高可靠：微服务、高并发架构，稳定支持10万路AI语音并发。先进的架构保障了公司的AI语音业务能够高效的运营。二、高安全，易部署：采用了防火墙、WAF、IDS、数据加密等多种安全技术保障安全。支持私有云、混合云等灵活部署三.流畅的人机对话：高质量语音处理算法，清晰的通话音质，垂直行业的定制AI，更强的泛华能力，更懂人说的是什么意思类似谷歌Duplex技术，模拟人类的自然对话过程，在对话中支持打断自主学习，使用越多，AI的认知能力就越强四、数据处理：实时和离线2种方式的大数据处理能力，多维度BI能力，满足各种报表和统计条件五、公司自定义：多场景自定义能力，在一个智能语音系统内通过自定义可生成多个垂直业务场景的不同版本，业内唯贰汇港通已为以下产业定制公司增长方案汇港通以AI+大数据赋能驱动公司增长，服务30000+公司/机构，覆盖25+产业细分行业建立产业大数据分析与用户画像，提供营销、销售、服务一体化的公司ai智能营销处理方案在使用汇港通AI电话机器人之后，你可能需要熟知的售后服务，以便我们及时为您服务： 1.汇港通拥有遍布全国的合作伙伴和区域技术支持中心 2.多级工程师支持体系（一线、二线、三线） 3.杭州总部技术支持7x二十四小时快速响应 4.重大工程现场支持 5.有丰富大数据支撑的VUI(VoiceUserInteraction)设计服务团队

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