电话营销：通常呼叫中心的客服需要盲目的打电话号码单，找到并判断感兴趣的、值得跟进的客户，将信息传达到有需要的客户，本质上就是营销。但由于精准营销号不够精准，也导致客服需要拨打大量陌生号码进行第一轮初筛。【电销员工激励】
3.所有的通话都被记录下来，机器人和客户之间的通讯内容，语音和文字都被记录下来，可以用来管理销售客户和销售。【电销员工激励】
2.高效拨打：在工作效率方面，人工电话销售人员跟不上ai智能电话机器人。语音设置好后，结合呼叫技术，机器人自动打电话，然后根据程序设置与客户通话。电话机器人的日常工作效率是5-10倍。远远超过了人类工作效率的极限。【电销员工激励】
做初筛的时候，一般接通率极低，意向客户比例也小，大量重复工作浪费大量时间，但是没有用。这时，智能呼出电话就可以派上用场了。在这种需求场景下，智能外呼可以筛选不准确的数据，获得相对准确的数据，类似于数据清洗，帮助人工“去伪存真”，获得真实的销售线索。【电销员工激励】
电销机器人能做什么：1。自动拨号2。智能通信3。自动录音4。自动分类5。转移劳动力【电销员工激励】
数据不准确，难以跟进，人工呼出后信息记录不及时或无记录，难以跟进。【电销员工激励】
人工成本高，工作效率低【电销员工激励】
销售很难找到，周转率仍然很高【电销员工激励】
工作的单调对情绪的影响很大，人们无法长时间保持工作热情，遇到不好的谈话情况时容易情绪波动。【电销员工激励】
5.客服在电话营销中会遇到这些困难：【电销员工激励】
