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公司怎么给员工提供微信号

很多企业管理者一直听到员工微信管理，却搞不清楚具体有哪些功能。给员工提供微信是为了标准化员工的工作准则，方便公司及时了解销售的工作情况，避免销售飞单撞单、避免客户外流、避免员工工作敏感行为，提高员工工作效率，使得管理更加高效透明。

公司怎么样给员工提供微信号？可以从原来销售的个人微信转移到工作微信，通过微信管理系统，统一对员工工作微信进行监控管理，既保证了员工的隐私，又能起到监督工作的作用。

慧营销微信管理系统对销售和管理层的工作都能产生不小的助力，主要从下面两方面分析：

一、对销售工作来说

1、提高工作效率方面

能快捷发起沟通，当在淘客户页面和跟进页面可直接发起微信聊天并一键添加好友；

规避封号的风险：电话销售局限性越来越大，电话卡封号日趋严重，我们微信电话沟通代替电话沟通，更好的规避封号带来的风险；

图片文件等形式资料可实时发送给客户，也可实时把微信端口接收的资料拖到电脑储存，不用再通过手机传输到文件管理器，再登录电脑重新保存；

慧营销有业内独有的实时微信电话录音，现在微信电话是没有录音这块的，销售可以通过录音，了解之前的沟通内容，从而做出跟进方案调整；

将工作微信和我们PC端资源组进行关联捆绑，在沟通交流中无需来回切换账号来增加时间成本的销售，为我们销售提高工作沟通效率。

2、客户跟进管理方面

销售在对公海客户进行二次开发时，我们除了能看到小计等信息之外，若有微信沟通过，我们也可以详细看到他们微信的沟通记录，包括已发资料等情况，全面了解客户的真实情况。

在签约后，客户可以通过微信持续跟进，收集销售满意度、推动项目进程、处理客户反馈意见，都可以做到有据可依，记录可查。

3、营销方面
智能屏端的微信操作与我们日常微信端的操作一样，销售无需学习，即可上手办公，朋友圈营销，小程序营销，多方面营销均可实现。

二、对管理工作来说

1、资源有效把控，销售工作实时了解

微信作为当下常用的社交网络沟通工具，销售后期维护和转化都在移动端进行，管理层对微信端口的数据无法了解。现在多维度的聊天记录（语音，微信电话录音，图片，文件）实时同步到PC端，管理层可实时查看销售社交端口的沟通情况。

2、保障数据安全性
后期微信以工作号的形式代替个人号，销售离职，不用再担心资源会轻易被带走，工作号直接交接给下一个跟进的销售人员，无缝对接交流沟通。

3、有效管控员工敏感行为
目前微信作为主流沟通工具，微信的统一管理，管理层可防止销售私下交易，微信端口的交易过程，包括是否私下发红包，收贿赂等情况实时可把控。聊天内容的实时同步，管理层实时监控，避免因交易不成而出现不当言语（辱骂，敏感词等）而对企业造成形象损失。

4、考核维度更加多样化
业内独有的微信电话录音：微信电话录音可像电话录音一样，实时存储，管理层可实时听取销售微信电话录音，来分析销售的销售能力加以指导，亦可通过录音来判断沟通的有效性。电话时长不再为主流考核方式，微信电话时长归纳到销售的绩效报表中，考核更加全面化，多维度分析及考核销售的工作效率及工作量安排。

5、降低营销成本
电话销售除了有封号风险之外，通信成本日趋增长，且市面上的微信营销需结合工作手机，工作手机的成本输出，加大了企业的营销压力，而我们的微信营销结合我们的T5可有效降低成本的输出。

6、协助员工管理客户
管理层可管理自己手底下销售的微信号下的好友，实时查看好友关联客户的情况，并可协助销售去管理客户，实现客户的多维度数据追踪。
外呼系统

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