当今在房地产、金融等行业电销人员反映，随着业务的不断拓展，电销业务量也不断攀升。但公司为了控制用人成本，电销人员数量有限，而且培训上岗周期慢，这导致成交率、销售额无法完成等一系列的问题。
痛点一：工作效率太低
启晟睿电销机器人的运营和主动筛选功能小编做过一个统计，电销人员拨打客户最多300-400个，并且还要不间断的打，意向客户也只是寥寥无几。但是启晟睿电销机器人平均一个端口每天可以打800-1200个电话，远远超过电销人员，并且成本低，拨打3个电销人员的电话量，比人工节省了成本。并且启晟睿电销机器人还可以主动筛选意向客户，将客户按照意向进行A、B、C、D、E、F的分类，后台方便查看，一目了然。正是这样，才有源源不断的各个行业精英与启晟睿电销机器人合作。
痛点二：销售人员成本太高
一个销售人员的一个月的基本工资+提成+各种补贴+管理+加班费+培训=6000+的开支，一个月就销售人员的工资就是一笔不小的开支；但启晟睿智呼电销机器人却只有一个租金的费用，无其它的任何开支。
痛点三：管理成本太高
管理一个销售团队，需要制定各种规则，各种活动，还需要起到监管的作用，这也在无形中增加了管理者的难度；但启晟睿电销机器人者完全不需要担心这些问题，设定好时间时间，启晟睿就会自动开始工作，而管理者们只需要登录后台导出意向客户名单，然后再进行跟进就好了。而且后台还有启晟睿与客户的语音记录，可以随时调出，查看启晟睿的工作情况哟！
启晟睿智呼智能电销机器人的出现，有效解决了这些痛点。只需电销人员导入行业标准话术，我们的电销机器人即可大展神威。它能够主动外呼客户，通过领先的智能语音交互技术实现机器人与用户无障碍语音交流，并将客户反馈信息收集记录。
现代营销人员利用启晟睿电销机器人基于的指令、信息选择以及内容生成技术，通过所有媒体推送个性化信息。电销机器人的工作效率和工作质量是电销人员学不上来的。
有了我们的启晟睿电销机器人，工作开始看起来很像乌托邦式的想象。机器接管了吃力不讨好的任务，直到最近，这些任务过于复杂，无法实现自动化才作罢，而人类也可以将自己沉浸在工作中最有创造性和最有价值的方面。
启晟睿电销机器人的工作效率和工作质量是电销人员学不上来的！
