在人工智能报复下大概被代替的行业：
电话销售 以99%的几率位列第一
平面安排师：大概性8.2%
编纂：大概性5.5%
软硬件研制职员4.2%
典籍管理员:大概性98%
薪酬与利益司理:大概性96%
款待员:大概性96%
特快专递员:大概性94%
特快专递员:大概性94%
零卖职员:大概性92%
告白销售职员:大概性54%
商场观察领会员:大概性61%电脑扶助:大概性65%校正:大概性84%来由：你大概仍旧收到过百般推销产物的电话，但是电话营销范围的工作兴盛估计将在2024年低沉3％。这在很大水平上局部是由于其对工作的诉求：与其余销售脚色各别，电话营销职员不须要高程度的应酬或情绪体味本领精巧处事。提防想想，你大概经过电话购置商品吗？究竟上，电话销售的销售额变换率常常低于10％，这也使得这个脚色简单被自动化。而咱们人工智能怎样对电销起到代替效率呢？电销机器人为您捋一捋
广撒网电话销售变化率约为10%，那么咱们惟有无线夸大基数，本领让最后的拍板率有多普及。电销职员每天可通话200-300通，最后有理想的也惟有20-30人；而电销机器人每天可通话800-1000通，最后有理想的大概有80-100人。同样是一天功夫，电话机器人的处事功效是普遍电销职员的2-4倍
高效盯梢一名普遍的电销职员一天打200-300个电话，个中被中断、被挂断有几十上百次，情绪是很低沉的，哪怕遽然遇到有理想的客户，也大概不许很好的跟进。然而，即使这名电销职员面临的是有理想的80-100位客户的功夫，那么他每天将会精力丰满的和客户引见产物，处事主动性不妨从来飞腾
普及成单率电销职员高效的跟进不妨最大水平的提高销售的成单率。从上头3点中不妨看出，电销职员提前实行电话机器人与电销职员的共同，从基础上看俭朴本钱，从截止上说做到了功绩提高，真实的做到了开源俭朴。并且电话机器人永不离任，永不背离，只需一次培养和训练，即可终身运用比拟较来说：销售司理，就属于10大安定工作，他的代替大概性惟有1.3%来由：销售司理须要高程度的情商来实行每月分配的定额，与客户举行协作，并鼓励和激动所有的销售团队。管理职员还必需领会数据并解读趋向。此工作自己门坎便很高，还须要连接进修新的常识，所以很难被自动化代替。以是，在电销这个行业来说，实行电话机器人和电销职员之间的交互才是最佳的前途！！！
