柯杰击败了alphago的“仇恨”，报告了目前标题的编辑。
智能算法的标题是招聘广告，扩展2000内容审查编辑，以及下一个标题团队的审计将达到10,000人。标题现在近10,000岁，经过几年后，编辑人数将占据半海江山。人类大脑在智能时代有一个有趣的逆转。传统产业中的从业者担心人工 智能的野蛮成长。未来的其他职业将被机器人取代？许多人认为没有职业是绝对安全的，人类职业的最后底线是人工 智能开发人员。
上个月，新东方创始人的创始人余敏红和标题的创始人张一鸣讨论了教育行业。
俞闵红的危机是“没有创造性的老师”可以被人工 智能取代。张一鸣的答案是技术可以解决重复性问题，如帮助学习，但不能取代教育。未来的教育将极为个性化。在这个过程中，“没有创造性的老师”，如俞敏红，“没有创意老师”，无法理解不同学生的个性，以及疾病。
与教育和教育人士等“智力密集型”工作相比，内容审查可能是“劳动密集型”工作，编写了标题的招聘信息，这项工作应每天审查1000个内容，审查团队是一个7×24小时的工作系统，它更有可能被替换吗？
不是这种情况。内容审查是一种特殊的行，机器可以过滤掉大部分敏感的单词，但仍然存在大量的人工干预前端的标准设置。在实际操作中，即使是机器使99％的粗俗内容占门口，其余1％是最困难的部分，最复杂和最精细的部分，只依赖于人工来完成审计。
如果触摸视频类的内容，机器过滤器的精度低于图形。基本上可以过滤过滤有效信息的点，例如大面积的皮肤。
问答社区知道占领有很多问题。有一个答复人工 智能，机器的实现，机器的实现，由于近年来的计算机视觉和深度学习技术的发展，但您需要人工进入大量训练数据使机器“健康”。此外，在黄黄的实践中，标准基于不同客户的需求。
在今天的头条新闻前，那些相信低水平和高重复性的人肯定会被整个精英淘汰。相反，在超级人工 智能的到来之前，无论是智力密集，劳动密集型还是金融密集型工作，都会有一个生活的空间。
智能推荐的算法赢得了对标题的关注，它也得到了质疑。一方面，人们看到提高效率，一方面，我担心被机器拍摄，我与“信息”相关。
张富士在最近几天接受采访时，有些人将该算法作为“魔法”，并相信该算法可以完全理解和控制人类，这是错误的，在可预见的未来，人工 智能技术可以'要这样做。
头条新闻的反击是审查人工 智能和人际关系的机会。人类害怕，太远，所以不要付太多
