智能推荐时代今日头条编辑逆袭了-巨人网络通讯

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柯洁【柯洁，1997年8月2日出生于浙江丽水，中国围棋职业九段棋手。】败给AlphaGo的“仇”，今日头条的编辑给他报了。以智能算法为旗帜的头条，发了一则招聘广告，扩招2000名内容审核编辑，并且，未来头条的审核团队会达到10000人。头条现在员工总数差不多1万人，若干年后，编辑们的人数将占据半壁江山。人脑的境遇在智能时代出现了有趣的逆转。传统行业的从业者对人工智能【人工智能（Artificial Intelligence），英文缩写为AI。】的野蛮生长感到担忧，未来还有哪些职业是不会被机器人取代的？很多人认为，没有什么职业是绝对安全的，人类职业最后的底线是人工智能开发者。上个月，新东方【新东方，全名北京新东方教育科技（集团）有限公司，总部位于北京市海淀区中关村，是规模最大的综合性教育集团，同时也是教育培训集团。】的创始人俞敏洪【俞敏洪，1962年9月4日出生于江苏省江阴市夏港街道，新东方教育集团创始人，英语教学与管理专家。】和头条的创始人张一鸣有一场关于教育行业的讨论。俞敏洪的危机感是，“没有创意的老师”可能会被人工智能替代。张一鸣的回答则是，技术可以解决重复性的问题，比如帮助学习，但无法替代教育。未来的教育将会是极度个性化的过程，在这个过程中，像俞敏洪说的“没有创意的老师”无法更好地理解不同学生的个性，对症下药。相对于教书育人这样的“智力密集型”工作来说，内容审核可能是个“劳动密集型”的工作，在头条的招聘信息上写到，这个工作每人每天要审核1000条内容，审核团队是7×24小时工作制，是不是这样的工作更容易被取代呢？事实证明并不是这样。内容审核是个特殊的行当，机器能够过滤掉大部分的敏感词，但是在前端的标准设定上仍然需要大量的人工介入。实际操作中，即便是机器能够将99%的低俗内容挡在门外，那剩下的1%是最难的部分，也是最复杂精细的部分，只能依靠人工来完成审核。如果碰到视频类的内容，机器过滤的准确率会比图文更低，以现有的技术来看，基本上还只能做到过滤明显信息的地步，比如大面积的皮肤裸露。问答社区知乎【知乎是网络问答社区，连接各行各业的用户。】上有很多关于职业的问题，有一位用人工智能鉴黄的答主说道，机器鉴黄的实现，得益于计算机视觉和深度学习技术近几年的发展，但是需要人工输入大量的训练数据来让机器“有据可循”。并且，在鉴黄实践中，标准都是根据不同客户的需求来制定的。在今日头条的编辑们面前，那些认为低层次、重复性高的工作一定会首先被淘汰的观点是完完全全的精英主义。相反，在超级人工智能【《超级人工智能》是一款动作冒险游戏，游戏大小为350.3MB。】到来之前，无论是智力密集型、劳动密集型还是资金密集型工作，都会有自己生存的空间。智能推荐算法为头条赢得过关注，也引发过质疑。人们一方面看到信息传播效率的提高，一方面又担心被机器牵着鼻子走，被关进“信息茧房【信息茧房是指人们的信息领域会习惯性地被自己的兴趣所引导，从而将自己的生活桎梏于像蚕茧一般的“茧房”中的现象。】”。头条的总编辑张辅评在近日一篇采访中说道，有一些人把算法当成了“魔法”，认为算法能完全了解和掌控人性，这不对，在可预见的未来，人工智能技术都做不到这一点。头条编辑的逆袭是人们理性审视人工智能和人类关系的一个机会。人类所害怕的，离得太远，所以，别捧得太高

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