杨杰认为，新型平台用工模式是基于互联网平台和算法实现劳动力的大规模供需匹配的新兴经济模式，并推动“企业—员工”的传统雇佣模式向“平台—个人”的创新用工模式转变，作为一种新的社会资源组织形态，具有重要意义。电销系统新型平台用工模式是落实党和国家“稳就业保民生”决策部署、推动经济社会可持续稳定发展的重要力量。新型平台用工模式通过数字化、网络化、智能化手段创造了新的就业渠道和工作岗位，为社会就业问题提供了一种新的解决思路。据统计，2019年我国新型平台用工从业者人数约为7800万，占就业人数总量的10.1%。到2035年，新型平台用工模式的GDP占比将从2019 年的2.64%提高到 6.82%，对 GDP 增量的贡献度将达到13.26%。新型平台用工模式助力用工企业降本增效。新型平台用工模式推动企业用人模式从传统的招聘转变为灵活的电销系统“按需用工”，从而降低了雇佣带来的用工成本。企业借助信息丰富、匹配高效的互联网数字平台，实现灵活的人员管理和高效的资源整合，有助于降低交易成本和运营管理成本，进而增强企业经营活力和整体效能。
