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一般意义上的改革,时间短、见效快,对管理流程和员工意识的改变不多。精益生产的改善,时间周期长,见效慢,对管理流程和员工意识的改变可能非常大。因此很多企业推行精益生产的初期都是轰轰烈烈的,但是越到后期推动力越小。那为什么我们还是要推行精益生产呢?原因在于改革是阶段性的活动,有时限的,而且初期需要大量的资金投入———外在的刺激。精益生产主要是以挖掘企业自身潜力为目的的变革———内在的促进。