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无论是 宿迁电销不封号app 的商用落地，还是 6G 的布局研究，都离不开技术创新。王桂荣向新浪科技介绍了中国电信在创新人才引入和构建机制保障上的努力。

他认为，中国电信要做科技型企业，最核心的还是靠人。目前中国电信专业公司层面的研发人员有一万多人，未来还会进一步招聘高端人才，补充研发人员队伍。

他举了一个不拘一格用人才的例子。中国电信支付公司有个员工是初中毕业生，但在安全方面非常有造诣。虽然今年他只有 26 岁，但在中国电信已经工作 8 年，并且带了一个团队。“我们需要博士，需要院士，也需要在各个领域有能力的人加入中国电信的团队。”

在省公司层面，中国电信每年也会招聘大学生毕业生。目标是把省公司以做运营型为主，转向研发为主。“在未来几年，我们要打造几万人的科技研发队伍。”

王桂荣透露，目前中国电信研发人员占比在百分之五左右，而希望未来几年能够达到百分之十几乃至二十。“有了这样一支队伍，相信中国电信的科技创新能够翻开崭新的一页。”

值得注意的是，日前中国电信 A 股上市申请审核通过。主要的募资用途之一就是科技创新研发项目。