不会不会，只是信用卡透支逾期了，公司又不是银行的附属。银行都没说让你离职，公司怎么可能这么积极呢？
一般在信用卡申请时，要留公司的联系电销电话卡和公司名称。在信用卡欠款逾期后，信用卡中心进行电销电话卡催收，直接打到单位找寻个人，这倒不违规。但是有以下两种情况是违规的：
一种是如果你更换了工作单位，同时也没有在信用卡中心更新过单位信息资料，信用卡中心能打电销电话卡过来，这倒要同信用卡中心理论理论，他是如何得到此类信息的？有没有涉嫌侵犯公民隐私信息？
一种是信用卡中心打电销电话卡到公司单位，不是找寻本人进行沟通协商。而是故意向公司同事或者领导进行散播信用卡逾期的信息，同时要求公司配合进行催收。这是属于违规的。如果不仅仅是打一两次电销电话卡电话卡，而是多次频繁拨打，并向无关第3人多次散播个人信用卡逾期信息。那更是违规了。
如果有以上这两种违规行为，信用卡持有人可以多取证，包括取得录音证据和证人证言，向应保监会进行投诉。目前此类情况发生比较多，其实是严重影响了信用卡持有人的正常工作，也是属于软暴力催收的一种。
工作单位和银行是独立的两个法人单位，互相没有任何隶属关系，也没有听从银行安排的义务。同时相信很多公司，能理解员工在某些特殊时段，会发生现金流不畅的情况，也是会充分理解的。如果一个好的单位，那么会安排人进行了解情况，看看有什么救助措施或者给出好的解决建议。没有哪个单位会采取辞退员工这种简单粗暴行为。
如果单位以此为理由去辞退员工，员工完全有权利向劳动仲裁部门提请仲裁，要求经济补偿行为。这种补偿最少是n+1方式，是属于劳动法中无故解雇员工的严重违规行为。
总结一下：银行打到单位，可能会有一定的不利影响。员工解释一下就可以了，还是想办法同银行进行协商，妥善解决信用卡欠款问题。即使欠款逾期电话卡，也仍然可以谈谈方案。
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