相信大家应该都听过这句话，好的职工是立在1个老板的视角去看待自己要做的事情。这样的视角产生的高度和格局，远比拼了命画饼、虚抬高度产生的忽悠式灌输好太多太多。我们在现实中一定遇到过那样的销售人员，他出示的的商品并不是最好的，解决方法也很一般，可是在向你推销的过程中，他的口吻、他的自信及其对市扬的剖析，就算你拒绝了他，也依然感觉，这个人体现出來的自信和谈吐都莫名的高看一眼。像那样的职工一般都是金牌销售，销售业绩肯定不会差。
那样的销售人员也是公司和企业最需要最喜欢的销售人员，假如再授予它24小时无间断工作，全年无休，那麼企业销售业绩肯业扛扛的，但是企业像那样的职工实在是太少，现实中懂推销话术的未必能吃苦，能吃苦的，耐力强的，又未必懂销售技巧，而懂销售技巧又能吃苦的，他要的薪酬和成本也高得可怕，假如给不了满足，随时随地都是会有消极怠工，跳槽等等各种各样可能，这也是多年来电销行业中最大的困扰。
那麼怎样才可以拥有“金牌销售"而不必担心他“离职”假如才可以降低成本的情况下，还能让职工“忠心卖命”，很多企业表示：“那样完美的金牌销售不存在的”。毕竟每一个人都有着自己的私心和不满足。但是“他们不知道的是“超级完全金牌销售就在你的身边”小映智能电话外呼机器人集多用途优点于一身，帮你解电销行业大困扰
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