为能在搞好防治前提条件下复工复产，协同竹间智能给予完全免费AI机器人，即能全情景防治疫情，又能打造出安全性有效的开工自然环境。
机器人能智能化回应各种各样防疫专业知识，智能外呼搜集疫情有关信息，智能化识别人脸开展考勤管理、工作人员统计分析等，开展0成本费无容栅大量招聘。
在线咨询防疫机器人
在线问答防疫机器人可根据文本或视频语音会话查看通用性安全防护专业知识、医学科普、就诊引导、疫情避谣、疫情动态性、全国各地定点医疗机构等信息内容，适用一键连接，迅速发布运用。
根据企业公众号、app、微信企业版连接等简易便捷的方法为职工给予高效的疫情防治服务项目，构建了7*24钟头防疫服务窗口，进行员工激励，防止疫情导致消极心理状态危害。
智能外呼防疫机器人
全国各地工作人员相继返岗，流动人员行程安排信息收集、风险性清查、按时电话回访变成防疫不容忽视的一环。竹间智能防疫外呼机器人，已取得成功服务项目好几家居委会、定点医疗机构、公司，完成电話全自动大批量拨通，合理提升疫情期内清查、电话回访高效率，与此同时确保了管理人员的安全健康。
比如，根据电销收集被通话人个人信息、人体体温是不是一切正常、有没有干咳、亲人健康状况、并对说过“发烫”“干咳”等违禁词工作人员开展标识，产生财务报表开展每日跟进归纳，出现异常立即通告，保证员工健康开工。
面部识别监管
根据监控摄像头即时探测面部，剖析面部特点，与数据库系统中的面部照片迅速核对，鉴别真实身份。
公司情景，可在平板或手手机上下载应用，开展企业考勤签到。职工根据“人脸识别”每日签到及签退。优化算法容许模糊匹配，允许大规模遮蔽、led背光，即使职工配戴防护口罩、太阳眼镜，还可以开展鉴别。除此之外，还能对未按要求佩戴口罩的职工进行全自动提示。
在住宅小区、大型商场、汽车站等人口密集、流通性大的场地，可对该地区的人口数量开展鉴别，合理纪录人口数量出入的状况。
HRbot招聘机器人
受疫情危害，许多企业的招聘方案受危害，“金三银四”招聘高峰期即将来临，HRbot招聘机器人可以完成无容栅大量招聘。HRbot招聘机器人运用自然语言处理、专业知识模块、作用模块等技术性，可精准鉴别客户询问用意，系统软件订制化连接，替代HR开展职位面试资询，根据会话对策正确引导，协助招聘面试彼此提高高效率和感受。机器人可供立即连接，规范化0成本费立即开启，能巨大节约成本和時间，打造出以一抵百的系统化AI征募精英团队。
实例
智能外呼防疫机器人
疫情期内，某市人民政府运用防疫机器人服务项目一线工作员。在解决很多人民群众资询（如疫情信息内容，权威专家避谣，安全防护专业知识等）、人员信息清查、防护口罩派发通告中具有巨大功效。短时间为一线街道办扩大了不计其数的“虚似职工”，让管理人员可以尽可能“无触碰”迅速解决人民群众问题。目前为止，竹间智能文本防疫机器人连接到政务服务平台，总计解释住户资询问题15250条，日均900 条。竹间语音外呼防疫机器人总计呼出来7万打电话，日均通话10000打电话，总计语音通话时间超15000分鐘，接通率近80%。遮盖13个街道办，306个社区居委会，937个住宅小区。
在线咨询防疫机器人
开启WeLink APP登陆后，在即时聊天网页页面往下拉，便可进到小型情景智能，根据文字输入或视频语音的方式就可以便捷了解你最关注的问题。
HRbot招聘机器人
某科技企业根据HRbot招聘机器人给予自主创新的情景解决方法，根据全自动智能化系统专用工具降低反复实际操作，协助HR迅速解决工作中，给予从先前的招聘、入职流程引导到在职人员现行政策资询、绩效考评、离员工关系管理全周期时间、全步骤的“选-训-育-用-留-退”服务项目，促进人力资源从判断力、工作经验向量化分析、衔接，人力企业战略转型。
疫情期内，将不断给予竹间防疫全情景解决方法连接服务项目，根据下列方式均可应用：
华为云官网检索“小竹电销”防疫机器人，或扫描仪下列二维码
welink，在管理人员应用商店启用竹间防疫机器人、招聘机器人等就可以应用。
竹间防疫感情机器人做为专业技能已取得成功连接语音助手“文文”， 唤起智能语音助手“文文”，并跟她说“新冠肺炎疫情”就可以感受专业技能，简易清晰的互动，便可完成防疫专业知识解释和疫情网络查询。
万众一心，同心协力
协同竹间智能防疫全情景解决方法，提高政府治理高效率，复工复产
