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探访中国联通东南研究院：充满活力的实干机构

福州比笔者想象中要大。从市区乘车到滨海新城东南大数据产业园，距离长达50公里。中国联通东南研究院，作为一个独立机构，远离市区的喧嚣，在这里扎下了根。
东南研究院筹备工作办公室负责人姚小波向C114等媒体介绍，东南研究院去年3月开始筹建，5月8日入住东南大数据产业园，从全省联通选拔人才，目前已经到位100多名员工。这些员工绝大多数都是90后，同时也有一些资历较深的员工加入。对于这些年轻员工来说，这里风景虽然优美，环境却着实艰苦，吃喝玩乐的场所都很缺乏，工作几乎是生活的全部。
东南研究院员工工作日常1
从员工那里了解到，驱使他们从市区的繁华来到这里，是一颗不甘平凡、渴望挑战的心。的确，东南研究院打破了运营商传统的晋升和薪酬模式，职位晋升机会更快，考核方式更加市场化运作，薪酬也更加灵活，收入与项目挂钩。
联通网络正在全面转向互联网化运营，网络的开通、运维等都需要软件能力，成立东南研究院的目的是培养一大批软件人才，为网络转型服务。同时，随着云计算、大数据、物联网时代来临，联通想要有所作为，必须进入这些领域，形成自主研发的产品能力。姚小波表示，东南研究院要做的，是市场能够接受的产品。
东南研究院员工工作日常2
据介绍，东南研究院目前下设4个项目研发团队，分别为下一代网络、物联网应用、大数据及人工智能和大视频研发团队，每个团队少则不到十人，多则几十人，由一位项目带头人负责。这些没有太多经验的年轻人，进入东南研究院就要立即上手开展项目运作，用姚小波的话说是以干代训，通过项目去推动他们快速成长。
可以想象，这既是艰苦的挑战，也是强大的动力。据悉，入驻至今，团队已成功研发推出智慧河长、智慧街区、智慧武夷、视频监控、移动政务、厦门会晤大数据跨界分析、120定位系统、智能专线、信令大数据系统等系列成果。以120定位系统为例，在金砖峰会期间，厦门卫生部门要求系统实现用户拨打电话马上定位，三大运营商都去投标，中国联通夺得项目，东南研究院仅花了三天时间成功开发出一套定位系统，向厦门市医疗紧急救援中心实时提供定位的服务支撑的功能，定位有效时长半小时。
东南研究院员工工作日常3
此外还有智慧河长项目，由东南研究院进行项目开发，据悉该系统已在泉州、福鼎、长乐部署上线，并成功中标南平、连江、泉州台商投资区河湖长制项目。随着产品迭代和功能不断丰富，未来还将面向全国推广。智慧河长项目首席产品经理卢善仁介绍，做这个项目，不仅需要技术攻关，还要对不同河流的需求现场了解，针对性进行产品开发部署。
据C114了解，东南研究院的运作方式相对独立，目前通过福建联通公司竞标，赢得项目后，采取资源市场化结算体系进行项目开发和结算，不仅仅为福建联通提供服务，更要和市场上其他竞争对手竞争。东南研究院目前形成的优势，在于成本竞争力和更快的反应时间，年轻的团队为项目注入了充沛的活力。
人才是最宝贵的资源，对运营商来说，传统的运营模式使得IT人才较为缺乏。姚小波说，到今年底，东南研究院计划扩充至1000人，主要通过优才计划、活水计划和猎鹰计划，分别从公司内部挖潜、从应届生招聘，以及引入资深专家作为带头人。从明年开始，东南研究院将自负盈亏。
联通的混改新治理和向互联网化全面转型，给东南研究院提供了良好的诞生环境，而市场化的运作模式，将考验这批年轻人的产品能力和抗压能力，成长为新时代下联通公司的软件人才和技术骨干。至少在目前，东南研究院展现出的，是一股朝气蓬勃的力量。

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