内卷时代 销售行业如何避免业绩焦虑？
内卷时代，万物皆可卷。 希望看完这篇文章，你也能成为一个顶级的内卷销售，共勉。
当下，成熟的销售市场已趋于饱和状态，获取客户成本资源成本变得越来越高、市场竞争压力愈演愈烈、马太效应变得越来越显著。竞争激烈的市场，传统销售行业如何面对内卷难题？
湖北新岸线网络科技有限公司是一家专门研究AI智能电销机器人的服务提供商，公司自成立以来，一直专注研究人工智能技术，为客户大数据和人工智能的场景化解决方案，提升企业经营效率。目前新岸线积极响应国家号召，实施创新发展战略，以AI智能科技驱动市场，以赋能企业、减负员工驱动传统销售行业的发展模式，为企业在日益竞争激烈的营销市场中提供助力。下面就跟小编一起看一下公司的主营产品吧。
智能外呼机器人
低成本、高效率，快速搭建一个不会离职，不用培训，不要任何福利的高效率电销团队。实际测试一台AI机器人一天可打1200通电话，而一个优秀的员工再怎么努力也最多只能打300通左右，AI机器人的接单率是销售人员4倍左右。设想一下一个大型企业的电销团队一年，单薪资成本都在百万以上，如果利用机器人进行电销工作，能够大大节省企业运营成本。不管其他企业有没有发现电销机器人的商机，都不影响电销作为目前主流获客渠道的地位！你不做，你的同行会做，同行会接触到很多你接触不到的客户。另外，最关键的是：电销机器人智能电销机器人自动筛选目标客户、售后客服回访、智能精准客户分类，100%真人原声，话质清晰卓越。而且支持不同业务场景，匹配不同机器人专属知识库，不同产品分配不同机器人客服，保障解决易混淆问题。智能AI 电销机器人，让电话销售更简单!
登上过金字塔的人怎么会甘于平凡呢？同理，一个成为过销冠的人也又怎会甘心只拿底薪呢？销冠会一直是他们的灯塔。是向往，是目标，是日复一日、年复一年的追求。在这种情况下，销售行业只能越来越卷。“老板不走我不走”“扶我起来，我还能继续打电话”，这种唯加班论现象正在消耗着每一个打工人。
“业绩都没有，怎么好意思休息”、“没有业绩就意味着没有为公司创造一分钱的收益”等等，前段时间“996、707工作制，”冲上了各大热搜，刷屏了朋友圈，引发了打工人共鸣。其实这绝对不是某个行业的现象，几乎是每个行业都有，尤其是与业绩直接挂钩的销售行业。尽管大家都知道“996、707”的存在不合理#人工智能技术#，但是谁能拒绝奖金的诱惑呢？
刘鹏毕业约一年半，一直在某科技公司从事销售工作。尽管合同规定了8小时、双休的工作制，但他其实几乎没有休息时间。工作内容包括寻找意向客户、联系客户、对接产品，即使是周末，他也几乎都处在“待命”状态。“ 996”对于销售来说真的算不上什么，业绩的压力、奖金的诱惑、工作的需要，也似乎让加班成为了销售的工作常态。在他看来，支持反内卷的人可能是已经挣了不少钱，希望体验生活，“这个从年龄段和职级来说也是不一样的。”对刘鹏而言，短期的目标就是多挣钱。“方向是比速度更重要的追求。”央视著名主持人白岩松曾说道。的确，如果没有正确的方向，一味加快脚步前进，只会适得其反。
一个好的销售不在于每天比别人多打几个电话、多加几次班，一昧的追求速度、牺牲休息时间，并不利于一个聪明员工的可持续发展，在短时间内也不能实现业绩的直接增长，做好控制获取客户资源的成本，应该成为每个销售行业反内卷的共识，互联网化营销推广发展趋势下，寻求一种更智能、更高效的发展方式才能真正实现反内卷，告别业绩焦虑。
