抖音代运营到底该不该找？有哪些作用？

随着抖音的爆火，越来越多的个人创业者比如：微商，电商，实体店老板和企业，开始意识到抖音营销的重要性。不管是微商还是电商，微信作为现如今最大的思域流量池，都是

一、本钱做抖音企业号不同于做微信公众号。前期微信公众号运营本钱较低，只需配备案牍、规划2个岗位，一个账号就能工作起来。而抖音的中心是短视频内容运营，团队按工种少说也得需求导演、演员、编剧、拍摄、灯光、化妆、运营、数据分析员、推广、案牍、策划等至少11个岗位人员。算算人力本钱，就算一个人4500元/月，每个月4.95万的人力本钱，再加上办公设备、场所租金、水电，一个月至少得六七万才能打住。这样的短视频运营投入本钱至少是图文运营的8倍左右的人力投入。

你说你可以省着招，控制本钱，团队不配齐，那工作效率，做出的视频以及账号的运营这块，能出什么样的结果你几乎可以梦想得出来。

二、管理其实，整个抖音运营的过程中最缺少的还应该是人才，这种人才不是你马马虎虎就可以找来的，假设你作为一个老板，你自己都不明白抖音，不明白短视频运营，你怎样去招人，以什么标准去找，有什么样的要求。是不是专业的，等等诸如此类的问题。最终你团队配齐了，一个月过去了，那么接下来就要进行分工和管理了，团队之间必定需求磨合，然后绩效怎样设置？团队怎样管理？这些也是问题。团队合不合适，至少也得要调查三个月吧，做得好还好说，要是做欠好，你还得开了他们，重新招，这儿得试错本钱太高了。根据我们最近这一年沟通的企业来看，绝大多数，乃至说9成以上的自主运营都没有成功。

三、时机老实说，抖音的风口就在这半年时间，时间一过，你的竞争对手就会像漫山遍野般得起来了，别的不说，光从每个月上千家的蓝V认证商家就可以看到，这些企业对分享流量红利的积极性了。说得白一点，就是这个时间本钱你能不可以等得起。

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