物联网产业对技术的高要求、对经济的高促进、对各行业的拉动力量和对生产、生活方式的革命性的变化，都是全世界各国需要的新力量。目前，美国、欧洲、日本和韩国是发展较快的四个地区，美国以“自下而上”的方式，以企业为主要推动力量进行物联网产业发展；欧洲“自上而下”，率先发布物联网发展行动规划，物联网在各行业的应用发展迅速；日本和韩国更加重视物联网技术的研发和在教育、医疗等领域的应用。
但由于物联网标准研究在国际和国内均处于初级阶段，国际各标准组织之间对物联网的研究协作也有分歧，导致目前我国物联网标准体系的开发仍未有突破性进展，系统通信的物联网标准体系建设仍有待增强。同时，我国物联网技术的创新能力仍显不足，导致相关企业只能使用国外专利和技术，极大的影响了信息安全;另外，物联网相关设备成本过高，也在很大程度上影响了整个行业的发展。因此，在物联网产业的快速发展期，尤其要高度警惕和有效避免物联网产业核心技术空心化的问题，大力研发关键技术的独立知识产权。
此外，我国在物联网产业布局方面的研究还相当落后，从事物联网产业布局研究的高校和科研院所还相对较少，企业方面的投入及研究则更为稀少。相关从业人员的相对素质偏低，导致了物联网企业普遍缺乏核心竞争力，专业技术人才和管理人才的短缺，无法实现产业的良性发展。
国内最大的物联卡交易平台：物联卡之家（www.1330.cn）指出，首先，提高全民信息素质。信息素质是指一个人的信息意识、信息需求、信息知识、信息能力、信息道德方面的基本素质。提升全民的信息素质，使更多的企业和个人认识到物联网价值，是物联网取得良好发展的前提和基础。具体来讲，可以围绕物联网产业发展，开展形式各样的高层次学术研讨，搭建物联网产业对话平台，向社会各界推介物联网知识。重点面向高等院校、研究院所、基层企业，开展以物联网知识传播为主要内容的科普培训、科普咨询、科普讲座、科普报告会、科普录像放映等主题科普活动，加强传感信息技术及物联网的宣传普及，让更多的人了解掌握物联网知识。同时，运用现代传媒工具，丰富网站栏目内容，加速网站信息更新，扩大网站信息容量，把网站公告栏打造成热门物联网活动信息发布平台。
其次，加大人才引进与培养。科学技术是促进物联网产业发展的关键，而创新型人才更是科学技术不断提升的根本性内容。因此，应不断促进人才培养与引进机制。第一，从人才培养方面来讲，需要形成高校一一企业一一科研机构三方的有效合作，为物联网产业的发展培养一批具有创新能力的领军人才。
第二，在引进人才方面：
（1）高端引领。加大力度，引进具备国际一流管理水平的、熟悉物联网技术和产业发展的高层次经营管理人才;引进一批掌握物联网产业发展核心技术和国际先进科研成果、具有开拓创新能力的高层次创新创业人才。
（2）创新机制。创新物联网产业和技术高层次人才引进政策，制定适合物联网产业和技术高层次人才创新创业的扶持措施，加大支持力度，最大限度地引进人才。
（3）统筹推进。坚持政府支持与企业自主引进相结合的原则，激发企业引进人才的动力，共同推进物联网产业和技术高层次人才的引进工作。
（4）服务为本。以服务为重点，围绕用好用活物联网产业和技术高层次人才，营造良好的服务环境，为人才干事创业和实现价值提供机会和条件。
