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华为年薪201万年轻博士张霁曝光,通过7轮考核入职华为

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华为年薪201万年轻博士系统霁曝光,通过7轮考核入职华为,近日,一则“华中科技大学博士生张霁和姚婷入选华为‘天才少年’”的消息引发舆论关注。其中,博士毕业于华中科技大学计算机专业的张霁拿到了华为“天才少年”最高一档年薪201万元。



8月4日晚间,华为天才少年张霁针对获得最高年薪201万元一事回应称:“有压力。华为给这么高的薪资肯定对自己有较高的期望。现在有这么多人关注,可能会让我有更大的压力。其实还有企业开出了三百万甚至更高的年薪给自己,但自己觉得研究方向和华为比较匹配。”

同时张霁还表示,希望自己能够把所学所用在华为最困难的时候发挥出来,尽自己最大能力去做一些有意义的事情。

张霁称毕业时没有主动投递过简历,但腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服等公司都给出了offer,其中最高年薪超过360万元,通过7轮考核入职华为。

全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪

华为“天才少年”项目,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,共有三档,最高年薪达201万元。目前,全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元,分别是:



张霁(博士毕业于华中科技大学计算机专业)。


钟钊(本科毕业于华中科技大学软件工程专业,博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统


姚婷(博士毕业于华中科技大学计算机专业 计算系统结构专业)



左鹏飞(本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业)

华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中,都会经过严格的考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

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