电话机器人校招宣讲会（机器人培训机构招生方案）

本篇文章给大家谈谈电话机器人校招宣讲会，以及机器人培训机构招生方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、我参加了中原银行和浦发银行的校招，用的都是AI得贤招聘官，想问一下，这个是什么产品？很厉害吗？
• 2、宣讲会的主要内容
• 3、什么是电话营销机器人？电话营销机器人为我们带来了什么？
• 4、如果是有网申的公司，还有必要去参加他们的宣讲会吗？
• 5、说一说智能语音机器人未来发展的前景怎么样？
• 6、智能语音机器人前景好吗？

AI得贤招聘官利用AI和RPA技术颠覆电话机器人校招宣讲会了企业电话机器人校招宣讲会的招聘方式,通过以下解决方案覆盖电话机器人校招宣讲会了HR招聘工作电话机器人校招宣讲会的全流程:一键发布、简历库集合查重、AI简历解析、远程实时视频面试、AI视频面试、AI面试聊天机器人、AI面试电话机器人、编程能力评估系统、在线考试系统、背景调查服务等,帮助企业在招聘效率以及招聘质量上双提升。

宣讲会的主要内容

主要介绍用人单位、社会组织及团体的性质、影响、行业诉求、案例、业绩等信息内容，旨在宣扬自身文化、精神、目标等，提升自身社会影响力，提高公众关注力度 ，同时也兼顾宣讲主体的社会责任义务，推进企业、社会组织及团体的的社会认知度。 现在更有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式，即采用视频播放、非互动宣讲等方式，利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。

网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点，为越来越多的企业青睐。可以像看大片那样观看企业宣传片，获得对企业的直观印象；可以看到现场直播的校园招聘宣讲会，从多方面了解企业；可以足不出户，在场外互动中与企业高层对话；最最关键的是，可以把所有这些打包下载，在任何需要的时候打开。这或许就是网络宣讲会逐渐流行开来的关键原因。

从2005年开始，很多企业就与各类网站合作举行在线宣讲会，大多数都是问答形式，由于互动效果较好且结果还能保留，所以在线宣讲会现在已成为多数企业校招采用的方式。2008年以后，随着校招企业越来越多，学生人数也是直线上升，一些企业开始尝试在线视频宣讲会，通过视频宣传片、在线直播宣讲会等各种形式来扩大自己校园招聘的影响。

另一方面，传统校园招聘会的做法导致时间和成本居高不下。由此网络宣讲会肯定会成为未来校园招聘的重要手段，一些企业可能很快就会全部采用网络校园招聘的形式。同时网络视频宣讲之所以越来越受到各大企业的青睐，并不是着眼于降低校招成本，而是更关心实际效果。因为不能否认的是，现在很多学生已习惯于网络沟通，习惯于接受这种更便捷且随时可用的信息。

电话营销机器人就是模仿真人给客户打电话交流，真人声音，能回答客户问题；比如客户问你是哪里的，你叫什么，都能像人工一样自然回答客户，让客户觉得是真人销售员和他再交流，而不是机器人，这样就是一个成功的电话营销机器人，能帮助销售筛选意向客户，灵声机器人。

作为一个互联网招聘公司的校招项目负责人，我的经验告诉我现场宣讲会更加有利。

一般来说，校园招聘的方式有双选会、宣讲会、网申、校企合作项目几种方式，其对于求职者来说，这几种方式的优劣排序从有利到不利分别是校企合作、宣讲会、双选会、网申。

对于求职者来说，“有利”表现为更好的了解公司、更全面的展现自己、更近距离的接触HR从而获得面试机会。因此，参与校企合作项目的实习生由于学校方的保证、在公司实习过一段时间等因素，在以上几个方面自然有优势；

而宣讲会现场，宣讲人一般会就公司的情况、招聘岗位做全面展示，并且提供现场问答机会，对于了解公司来说无疑是有好处的，而且宣讲会现场会根据互动情况送出面试直通卡，对面试也有帮助；而双选会一般是指企业方在学校指定的位置布展，然后派HR或者校园招聘的人员现场收简历、可能有现场面试，在双选会的混杂的环境里对双方的沟通、求职者的发挥都有不好的影响，所以会不太有利；最差的是网申，网申都靠简历的包装，而且会有一些不可控制的因素，这些都可能导致你连挣扎的机会都没有就惨遭失败，是自表现机会最少最不全面的方式。

目前校园招聘，各个学校主要以每年的秋季招聘为主，以次年的春季招聘作为补录，所以秋季校园招聘最为重要，校园招聘开展也有好几种途径和渠道，一般公司人员比较充足，基本都会组织专场的招聘会，个人介意如果是自己早就中意的企业，一定要去现场去听他们的宣讲会，当然提前可以进行网申，但是最主要的是一定要现场参加宣讲会或者去电话咨询，这样成功的几率和给面试官的印象是最好的，最后祝各位求职者都能找到自己中意的工作。

智能语音机器人未来发展是相当有前景的电话机器人校招宣讲会：

1、智能语音机器人广泛应用于各种行业

语音销售是大多数企业都会选择的一种销售模式电话机器人校招宣讲会，因为语音通信可以直接建立企业和客户之间的联系电话机器人校招宣讲会，而无需彼此见面。很容易发现，客户提出的80%的问题在大规模通话中重复出现。将这些问题构建到一个巨大的数据库中，将使语音机器人能够在知道问题并接听语音后完成业务员的工作，这不仅可以降低企业的人力成本，还可以有效地避免员工每天做重复的工作。

2、人机交互将成为企业销售的常态

人工智能的蓬勃发展必然会影响传统的语音销售模式，智能技术的应用绝对不会取代人类。新技术不是让人们失去工作，而是让人们做更有价值的事情，不是重复，而是创新，让电话机器人校招宣讲会他们的工作进化。今天，用人工智能代替重复性工作是一件好事，但是不可否认的是，人工智能仍然有一些困难需要克服，并且仍然需要与人工一起工作。未来，人机交互可能会成为常态。

3、语音机器人已经开始席卷各大智能外呼和客服领域企业

百业AI语音机器人通过使用ASR、NLP和TTS对话系统这三个技术模块实现人机交互，有效地筛选目标客户，大大降低电话机器人校招宣讲会了人工销售成本和后续成本。不仅可以智能地与客户沟通，还可以根据既定的专业技能描述业务并回答客户的问题。

智能机器人具有广阔的发展前景，人工智能发展迅速，同时也标志着电话机器人不断进步，时代在进步，中国在进步。未来的事情我们不能得知，就目前的现状来看，人工智能还是值得期待的，至于人工智能最终会达到哪种程度还是让我们拭目以待吧！

电话机器人校招宣讲会的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于机器人培训机构招生方案、电话机器人校招宣讲会的信息别忘了在本站进行查找喔。