400电话的激励方式

　　400电话的激励方式要围绕企业业务发展的总目标而采取灵活多样的方式,虽然物质激励必不可少甚至比任何其他部门更显得频繁,但恰到好处的精神激励,常常起到四两拨千斤的功效。要掌握正确的激励艺术需要管理人的承诺与投入。

　　一个成功的激励或自我激励应该能够鼓励成长,对任何人来讲发展空间都很重要。大多数人都仅仅发挥出一半的能力,被告知和要求发挥出另外一半的潜力是激励的最有效的方式。

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