门店线下定位，线下门店地图标记？

没有吧好像，建议你用轻松借，里面什么都有，肯定能满足你的要求，亲测有效

线下实体门店营销推广要遵循以下八大步骤：
一、数据：我们的门店营销推广要有数据概念，要知道我们的产品要和什么样的人群进行匹配，做到精准营销。
二、接触：当我们那拿到精准数据的时候，要通过电话、腾讯地图了解客户的需求。
三、引流：了解客户需求之后我们要做引流动作，让客户进店。
四、诱饵：引流需要策略，比如说：我们用免费策略用一定的诱惑让客户进店。
五、成交：要用零售行业7大营销策略进行成交，『老宋谈新零售』有相关内容。
六、追销：第一次成交后，成为我们门店的精准客户，要通过电话和其他方式跟进第一次、第二次.....销售。
七、服务：门店提供给客户的价值分为两个方面:
1、产品价值
2、服务价值，服务产生流量、产生成交。
八、复购：一个门店业绩的高与低，取决VIP客户数量的复购，所以要想出各种方式，让消费者进行复购，复购才是大生意。希望可以帮助到你解决一点点问题，更多的信息可以关注『老宋谈新零售』

线下门店的话可以采取线上线下相结合的方式推广比较好，线上就通过里德助手去推广线下就可以采用进店就送小礼品这样方式去推广

线下（供参考）：
1.选址，如麦当劳；
2.终端形象，如OPPO；
3.广告引流，电视广告、户外广告、终端广告、单页海报等；
4.促销活动引流，超低特价、送礼品、抽奖、签售会等；
5.赞助活动引流，以赞助的名义做促销和打广告；
6.商家联盟引流，共享客户；
7.抱大腿引流，和强势品牌合作；
8.推销引流，招聘大量销售员，如安利；
9.价格引流，如乐尔乐特价超市、淘宝；
10.产品或服务引流，如iphone、海底捞；1
1.品牌引流，再小企业也能有自己的小品牌，口碑；我简单地列举了线下 11种引流方法，可能分类不是很严谨，但没关系，线上和线下的引流方法本就该组合使用。例如：小米不得不在线下开小米之家实体店，理由很简单，线上的流量已经无法再支撑像小米这么大的一个体量了，必须向线下要流量；同样是线上发家的三只松鼠声称：“三只松鼠（2017年）在线下开 100家店，未来三至五年开 1000家”，三只松鼠也要来向线下要流量。再如：某咖啡店加入了美团，是因为美团能带来该咖啡店本身很难捕捉的到的流量；该咖啡店办了个公众号，分享了很多咖啡文化，渐渐有了不少咖啡爱好者；该咖啡店的经营者在当地相关论坛里比较活跃，微博也玩的比较多，当地不少爱喝咖啡的人都从论坛和微博里知道了这家咖啡店。这就是典型的线下向线上要流量。做互联网营销的都知道，那些做的好的牛人，基本上都是引流高手，多渠道引流，沉淀的数据库动不动就是几万上十万，一个月做个几十万营业额也不稀奇，很多刚刚接触网创的新手，往往就卡在这里了。销售其实是概率事件，哪怕你技巧再好，软文做得再牛，粉丝基数不大，想出业绩一样很难。红包拓客系统的应用
一、线下：全行业均可使用：线下各场景都可以作为线上传播的入口。使用方式：把领红包的二维码放置在收银台台卡、桌卡、海报展架、各种物品上粘贴、各种场所粘贴等等，各种实物上均可使用，让大家领红包帮助商家分享传播，使用方式使用场景无限。
二、线上：可以直接大量裂变传播，可以设置指定区域才能领红包，获得指定所在地的精准粉丝。使用方式：
1、红包二维码放在公众号文章、易企秀、H5页面、兔展等底部，帮商家分享领红包
2、红包二维码放在图片海报发朋友圈或腾讯地图群，线上裂变传播
3、可以放在公众号里，帮助公众号吸粉，在文章中或图片中放公众号二维码，关注公众号后回复“红包”弹出红包二维码
4、商家可以不通过第三方线上平台（美团等），直接在分享的文章中开启预约功能、文章卡券功能，让顾客直接通过分享的文章直接预约活动套餐等，也可以直接通过文章领取到代金券直接到店消费，有效提高准客户的成交量，为商家省掉大笔的第三方平台的抽成及宣传费用。生意不好的源泉是在于客流量，为了帮助大家解决店铺的引流问题，这次给大家带来了《门店超级引流策略，学会这六招，引爆客户》一份，评论或者私小编“学习”即可免费领取。

第一，实现顾客的聚焦只有集中优势兵力才能够打歼灭仗，在如今的商战中，做得全已经是远远不如做得精来得实惠了，因为企业的资源是有限的，而顾客的需求则是无限，以有限的资源去全面对应顾客无限的需求显然是无法实现的，还有同时去满足顾客需求的竞争对手也会对我们围追堵截，只有突出自身的相对优势，以有限的相对优势的资源去对应特定顾客的特定需求，才能真正去捕获顾客的货币投票。所以，我们首先要确定主要的目标顾客是哪些？是高端的、中端还是低端的，是中青年的，还是青少年的、或者中老年的；其次我们要跟踪目标顾客的需求满足情况，这些顾客的哪些需求是在我这里满足的，还有哪些我没有满足他们，为什么？这样，我们接下来就可以定位门店新的销售增长点了，此时如何去提升门店销售。第二是充分利用促销资源作为大卖场促销来说，主要有这样几种形式：降价促销（单纯降价、捆绑、买赠）、人员促销、端架展示促销。我们必须了解每一种促销形式的优势在哪里、劣势在哪里，在各种不同的情况下哪种促销形式是最适合的，对于不同的商圈，同样的促销也会发生明显不同的效果，这是我们每个店长需要逐步去尝试、去理解领悟的。第三是进行岗位竞赛与经验交流也许有人会觉得这方面对门店销售的提升帮助不大，但实际的情况恰恰相反，当我们去尝试一些做法以后，我们会惊喜地发现，原来门店管理还这么好玩，原先那些叫不动的员工，像个木头人一样拨一下动一下不拨就不动的员工，现在都像是被人从睡梦中唤醒了一般，焕发出了从未有过的工作热情，其实这当中的道理也很简单，人都是爱面子的，很少有人你给了他面子他还不要的。中国人重面子这是全世界都闻名的，这也是中国人的文化基因，谁洞悉了这些，也就不难去领导驾驭中国人了，不过这方面的操作难度也确实不低，但是常常实践常常总结也就不难了。岗位竞赛和经验交流包括哪些内容呢？一般来说，包括以下三个方面的内容：岗位知识竞赛、岗位技能竞赛、服务态度与技巧比赛。通过竞赛，我们可以很好地激发员工的荣誉感，不过竞赛也不能只关注第一第二名，还要关注落在后面的，要让他们有羞愧感，有奋起直追的意识，同时还要关注那些进步快的，这样每一个激励点我们也就都关注到了，调动员工的积极性也就不难了。而岗位竞赛和经验交流则需要采取多种方式来立体式地推进，包括班组内的交流分享、班组间的交流分享、店与店之间的交流分享。

实体店要做的有三点，
1、建设线上线下融合系统，无论是销售渠道，顾客营销，还是提供服务；
2、建立顾客的大数据库，只有对顾客大数据的分析，基于消费者行为分析的智能决策系统；
3、重构消费者关系，提供千人千面的服务，甚至在推广活动，搞促销时，对每个人也是提供不同的，但这都得基于顾客大数据。 实体店要转型到新零售模式，这三点都要做好，如果自身...[展开]

我觉得这样更好，还有就是这样，就代表着这个社会又在进步，又发展了很多让人方便的事情，说明我们人类的脑子是很厉害的。

我觉得站在消费者的角度，我觉得特别好。但是我会担心线下门店的销售情况会不如网上，因为我们普遍都存在在实体店看产品，然后去网上购买的情况。

我觉得这种想法很好，事实上我也曾经这么想过，这种想法的好处就是兼顾便利与价格，网上看到的商品，找到店里尝试，后到网上下单。