招聘的时候的你电销机器人犯法：电话销售，很神奇很有趣，能通过电话来搞定客户买单，超有成就感，既高效又考真功夫，每月成交只要5个客户，收入就很可观的！
独自思考复盘销售成果时候的你：怎么现在电话邀约就TMD那么难，10人的电销团队，一天轰炸完，竟然一个买账的都没有，而且还是免费体验的，电销机器人犯法我们事先都已经做了很多工作，挂上更吸引人的名头了，怎么还不行，哎~
电销老板的日常能量加油站
无论今天你的状态怎么样，在家里没睡好或是承受竞争对手多大施压，合作伙伴提了多么刁难的问题，甚至有的老板可能要冒着违法的风险去买卖客户名单，但在公司电销员工的面前，你永远需要时刻元气满满，打鸡血一般，不断给每一个坚守在岗位的电销打气鼓励。
优化产品及推广话术
你内心的压力比电销更大，每天想着如何优化产品，突出产品优势，如何优化自己的话术，让客户能够提起兴致听你讲。你需要不断督促已经忙得手忙脚乱的电销精英来帮你整理更好的沟通话术，但是电销精英的时间你又真心不想耽误，怎么办电销机器人犯法？
找培训师？找机构？去给销售做培训？ 这个方法又有多少次能够真真正正帮你解决问题？
团队建设
为什么销售部门每年的团建活动都要比其电销机器人犯法他部门多，因为压力大，离职率高，为了留住人才，留住有潜力的新人，你需要开很多看起来很无聊的会议，花费金钱和精力搞团队建设，其实是为了让团队的人更加有凝聚力，更加有归属感，能够静下心来好好工作。
招聘
一年365天从未敢间断过招聘，你招到的最不持久的新人在公司待了多久？遇到好的苗子需要循循善诱，遇到不好却踏实肯干的，你就不停的激励，遇到不是很中意，但是又很缺人的时候，怎么办？你只能对于新人的要求一降再降，对于新人越来越苦口婆心。
除此之外，你要把握公司的发展方向，不断拓展业务，从一个会展辗转跑到另一家有望合作公司参观，从一个文艺优雅的茶席无缝切换到另一个吹牛海侃的酒桌，为了保证公司能长久盈利，保证每个员工都能够拿到最起码的底薪，社保公积金。
还有个别员工抱怨你小气，年终奖发得少，工资开的低，福利少，公司场地没有其电销机器人犯法他家豪华~~~~
难道你不想你的员工个个天天朝九晚五，底薪一万起，一年挣他一个亿，年终奖直接现金发到手软？？？
看到这里你的梦想已经实现了一半。
另一半由百应来帮你实现
1快速锁定意向客户
朝九晚五每天可打1000多电话，而且可以做到全年不休，excel表格一键导入全部联系方式，你来设定时间拨打，一个电话拨打结束，回听通话记录太慢了，直接看文本，每个客户性别、语气态度、意向关注点直接标出，电销从未如此简单轻松。
而且帮你避免撞单，意向客户分配一目了然，公平公正公开，当老板也能如此轻松避免内斗内耗的损失。
2真人语音沟通
非资深电话机器人玩家很难发现跟你沟通的是机器人，就避免了客户要对着一个机器说感兴趣的尴尬点，95后甜美嗓音录制，客户体验空前绝后；
话术场景由你划定，话术帮你设计完善，整个销售过程由百应电话机器人来主导，连续对话，更人性化的是支持打断，你说话，我们的百应会自动停下来聆听，然后匹配出最佳答案后再讲给客户听。
3电销辅助
电销精英跟进意向客户时可随时查看意向用户的信息，并且可以在忘词的时候实时提醒，并且在通话结束后，可以复盘查看通话记录，不断优化不断打磨。
4会学习
一个会学习的机器人是恐怖的，我们数心科技技术团队将神经网络算法，机器学习等国际高端技术应用于百应电话机器人，让她在身经百战中，边打电话边学习，你会越用越顺手，越用越开心。
这么棒的电销神器，老板你确定不雇佣吗？你不雇佣！？你的竞争对手好像已经在用了哦~~
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