本文目录一览：
1、百度阿里腾讯的薪酬到底有多高？
2、谁知道家居公司的客服首要作业内容是什么？
3、请问装潢规划师和外包企业电销专员，谁的身份地位高
百度阿里腾讯的薪酬到底有多高？
百度阿里腾讯的薪酬到底有多高？看完被吓到了。
作为我国互联网界的传奇和标杆企业，BAT三家公司的一举一动时刻受互联网人的亲近注重。在微软、IBM等闻名外企的光环逐步在国内互联网人心中失掉吸引力的今天，进入BAT成为大厂的一员成了许多互联网人作业生涯追逐的方针之一。
重学历、高薪资、大厂光环、好换岗......外人给BAT贴的这些“标签”，是否实在？那些在BAT作业的人，现状怎么？那些想要或现已脱离的人，又流向了何方？
带着这些疑问，记者在年末行将到来的换岗小顶峰，为咱们整理了一份BAT人才流动陈述。
本文样本：2015年1月1日～2017年10月31日，在100offer途径进行简历展现的1114名BAT互联网人和22623名非BAT互联网人。
一、BAT注重学历吗?
BAT对外社招的招聘JD里一般都会对学历进行严厉约束，一般岗位要求本科以上学历，部分岗位乃至要求硕士以上学历，且结业于985、211高等院校，这使得许多低学历的互联网人对BAT望而生畏。
“有的大厂简历底子无法走社招途径，第一关就会被刷掉。只能找朋友内推才有点期望。”一位专科结业，曾在100offer途径寻找时机的iOS工程师告知咱们。他从前经过内推面试某公司时，顺畅经过了前面几轮技能面试，终究却在HR那一关由于学历原因被刷了下来。
“但其实我的技能水平完全能够担任那个岗位，我在BAT作业的朋友遇到技能上处理不了的问题时，也常常找我协助。”那名工程师说。
下图是咱们途径上，BAT程序员的学历构成。从中能够看出，本科学历的职工是BAT的主力军，其次是硕士学历，专科学历尽管只要5%的占比，但仍有生存空间。
那么，BAT三家公司中，哪家更注重高学历？哪家又对专科生的承受度更高呢？
从上图根本能够得到答案：本年将重心压在人工智能范畴的百度，博士生的占比在三家公司中最高。由于地处高端学府的集合之地北京，周边的高校也为其源源不断地供给了优质博士生资源。相比之下，地处深圳的腾讯，由于其周边高校资源的匮乏，博士生的数量不免在三家中垫底。
偶然的是，对专科生的承受度方面，相同是百度最高，腾讯垫底。
总的来说，BAT对学历的要求比其他互联网公司愈加严厉。这一点不只表现于专科生学历的占比上，更表现在硕士以上学历的占比上。
上图能够看出，100offer途径上非BAT公司的硕士以上学历占比（其间博士占比0.4%），远低于BAT的硕士以上学历占比；而非BAT公司专科学历的占比数15%又远大于BAT中的5%。
薪资方面，BAT给不同学历互联网人开出的薪资相同远高于非BAT互联网企业。
其间，BAT的博士年薪与非BAT的博士年薪距离最大，可达10万。而硕士学历的互联网人不管是否在BAT，年薪都根本坚持相等。
可见大厂除了资源、人脉和光环外，遍及高于商场平均价的薪资水平，大约也是许多互联网人趋之若鹜的原因之一。
那么，BAT互联网人的薪资终究有多高？接下来，咱们将从薪资方面为咱们打开。
二、BAT的薪资有多高？
下图是咱们途径上，BAT互联网人与非BAT互联网人的换岗前薪资比照，咱们依照作业三年的时刻线做了一个区分。
能够看出，不管作业几年，BAT互联网人的薪资水平遍及高于非BAT互联网人，且作业越久两者在薪资上的距离越显着。
前阵子，知乎上有一个热议问题：“在BAT一线互联网公司呆了三年以上的程序员，有怎样的未来？”从咱们此次计算的薪资数据看，有着3年+作业经验的BAT人，年薪均值应该现已在35.7万左右，遍及高出非BAT互联网人年薪的21%，别离对应腾讯T3.1、百度T5～T6、阿里P6～P7之间的职位（参阅等级均为技能岗）。
那么，BAT不同岗位的薪资状况又怎么？在此也能够拿100offer途径上的数据做一个参阅。
能够看出，在BAT中，薪资最高的三个职位别离是：架构师、算法工程师和产品司理，三者都是在作业资格方面门槛较高，且商场需求度较高的职位。
相反，商场需求量大，但根底岗位也偏多的Java工程师和前端工程师，在BAT中的薪资表现就比较一般了。
看完BAT人的高薪，你可能会疑问：BAT人的薪资这么高，换岗的时分受欢迎吗？哪些公司养得起他们？他们又喜爱去哪些公司？
三、BAT的职工换岗受欢迎吗？
毋庸置疑，BAT人换岗自带大厂光环。不管资金足够的上市公司仍是开源节流的创业公司，都在争抢从BAT出来的互联网人。
上图能够印证这一观念：BAT人在100offer途径的人均面试约请数（9封）大于非BAT互联网人的人均面邀数（7封）。其间，咱们途径2015年收到94封面试约请的面邀王徐风（化名），便是一名百度布景的前端工程师。
徐风2015年在100offer收到了94封面邀
他不只收到了腾讯、阿里的面邀，还收到了其他大公司如网易、美团、360、58、今天头条等面邀，当然更多面邀来自一些爱才如命的创业公司。
而从百度离任的互联网人，由于地处北京的原因，也是咱们途径BAT互联网人中收到面试约请数最多的。
但自身不缺作业时机的徐风，只承受了途径上几家大公司的面试约请，尽管部分创业公司开出的薪资现已远高于大厂。
这就引出了另一个论题：BAT的互联网人，换岗去哪儿？
四、BAT的职工换岗去哪儿？
每年的3月和5月是BAT人的换岗顶峰，这个时刻点也刚好与年后招聘商场的换岗顶峰相吻合。
由于部分BAT年终奖会在4月发放，所以领完年终奖的5月再次迎来一个换岗顶峰。5月后一向到年前，BAT人的换岗人数一向相比照较稳定。
这些换岗的BAT人，都去了哪些公司呢？从他们终究入职的公司规划看，一半以上的BAT人，仍然会挑选D轮以上的大企业，这其间上市企业占有了34%。
许多在原公司升职无望的职工，假如能在另一家企业升职，往往会挑选在BAT三家之间互跳。
“一般跳去AT的百度人，都是在百度遇到了晋级瓶颈，去了AT能晋级的。但这种人终究少，由于在百度升不了，去AT其实也相同难升，还不如在百度持续待着。所以我看到的百度人，换岗更多会去滴滴、美团这种公司。”一位从前经过咱们入职百度，现在仍在百度作业的提名人告知100offer。
由于BAT三家公司总部别离在北京、杭州和深圳，所以他们的职工换岗时的流向也受地域约束。
比方地处北京的百度互联网人，换岗时可挑选的D轮以上大企业就许多；而杭州的阿里人则很喜爱跳往同在杭州的大厂网易；假如去创业公司，也会挑选相同做电商范畴的明星互联网企业；
腾讯的职工，喜爱去年轻化的泛文娱互联网公司，比方爱奇艺。也有很大一部分流向了刚获阿里15亿元出资的AI独角兽企业商汤科技。
至于为什么BAT人不喜爱去小公司，前面说到的百度提名人是这样说的：
“我曾经也触摸过一些小公司，感觉他们的技能不太老练，我假如去了需求处理一些level很低的作业，不是很喜爱。”
现已习气大厂日子的他以为，大公司有更齐备的技能系统，能够给他的技能带来更多生长。别的便是，大厂开的薪资也更高。假如换岗去小公司，除非薪资double，不然对他而言吸引力很小。
总结
BAT作为我国互联网界的三大“常青藤”企业，是不少互联网人的神往之地。经过这个陈述，咱们也多少能够感受到，外界所言的BAT人布景好、薪资高、有光环、好换岗是不争的现实。
但从那些脱离BAT的职工来看，大厂的重复性作业导致生长受限，杂乱情面联系带来的浮躁心情，和大企业繁琐业务流程拖慢项目进展等弊端相同存在。
因而BAT每年的人才流动量，仍是一个巨大的数字。就像围城效应般，里边的人想出来，外面的人想进去。但BAT终究适不适合你，只要真实进去体会过的人，才知道答案。
谁知道家居公司的客服首要作业内容是什么？
是家具仍是家居啊？
家具的话我不清楚，家居的话好象是这样的：
1处理客户投诉诉苦等问题，让客户尽量满足而归，但关于有些刁难你的尽能够不用理睬。
2协助客户处理问题，比方这个家具买回家也没用，这个家具应该怎么怎么，其实顾客是想把价格调低，另一方面是想把东西的价值也尽一步价值降低，但现实上假如你能设身处地的为顾客考虑到这个东西怎么摆放能够更佳漂亮，怎么样摆放更节约空间等
3要能够留住顾客的体面，而又让顾客满足而归，便顾客还没有买之前就现已肯定满足的服务，比方顾客买家居时，你有必要比顾客先了解橱柜，衣柜的解说和报价，但绝不在第一次就给对方调低价格。此外关于自己产品的常识，永久不要嫌多。由于新的常识总会呈现，而你自己都不明白的话，怎么协助顾客处理问题？
4有些处理不了的问题不要太过于多愁善感，由于有些顾客的要求尽管咱们也想帮，但是咱们个人能力有十分有限的，只要把要点的一些能够很快处理的先处理咯，终究再好的服务也总会有人提出不满。
5永久都要坚持勤勉塌实，肯喫苦，有责任心，一个没有责任心的人，她是不行能有升官的时机的，不明白勤勉不愿喫苦的人更是很简单从成功掉下来，只要坚持这种优秀美德，才能使你在未来的人生之路上快速升官到另一种层次。
……………………时刻有限，吃早点去咯。
请问装潢规划师和外包企业电销专员，谁的身份地位高
装潢规划师和外包企业电销专员两种作业岗位和作业身份，他们是不具可比性的。每个作业都是用成果和效应说话 ，就服务同一家公司而言，装潢规划师是以他专业的规划理念和风格，和业主交流并做出满足的规划计划签单，为公司发明效应。外包企业电销专员浅显一点便是商场营销人员，首要是作业便是邀约客户进店，获客，约客户量房，归于商场前期开发拓宽。只要他们邀约了客户，规划师才有时机和客人直触摸摸洽谈，相同的规划师签单成功了，电销专员的作业才会被认可，才会有出售的提成收入。所以这两个身份是相干系的，都是为公司发明价值的人。
在公司内部，规划师的话语权更高些，终究客户后期的服务，装饰进展，工程金钱催收对接都是规划师在和业主交流。电销专员是要不断的开辟新客户。，规划师是将这些客户转化成功的，所以规划师更重要些。
对业主而言，他的房子装饰更垂青的是规划师的布局，规划风格和理念的具现。能够把他的日子习气和家装审美结合在一起的人，包含装饰的资料选购，家具，灯饰的样式预订，都是要频频和规划师交流，了解的像朋友一般了。
也有很牛的电销专员每个月能够约到许多的客户进店，让每个规划师手上都有计划可做，公司老板肯定会特别看中。
所以电销专员和装潢规划师的作业功能决议了他们的身份是不具可比性的。
