设置满意度评价，400电话给你新体验

很多的企业需要比较严格的经营模式，这样能够促进企业的不断努力和进步。企业的进步是体现在每一个工作者身上的，客户对于工作人员的满意度很高，也就是对于企业的满意度很高，因此很多的企业都需要客户的满意度评价，这样可以知道自己的不足之处，进而更好更快的发展。400电话有一个很独特的业务，就是能够设置满意度评价的售后。每次拨打者在拨打之后，就会听到相关的系统提示。 这些系统提示主要是征询拨打者对于此次服务的意见。比如，如果对于这次服务满意，可以按1，如果感到一般，请按2，如果不满意，请按3，这样的服务能够知道每一个接线者的主要的态度如何，以及是不是好好地在进行工作。因为有一些工作人员态度是比较恶劣的，对待客户比较的蛮横并且不耐烦，但是如果知道客户对于他的评价，就可以知道他的工作态度是如何的。因此大加在进行工作的时候，就要认真的工作，不要做关于工作之外的事情。 有的工作人员在上班的时间做其他的事情，比如使用电话拨打自己的朋友和恋人，这样可能会影响到自己的工作，并且还会影响他的工作。但是这样的做法又很难被人们发现，所以设置满意度评价之后，能够让管理人员知道每一个人员的工作态度如何，这样可以从根源上面知道主要的缺点在哪里，提高每一个人的工作效率。 400电话的满意度的评价功能，是一个很受企业欢迎的模式，并且它能够反映每一个工作人员的工作能力，这样能够更好的分配工资和提成，有的工资是比较固定的，所以很多的人不会去认真的工作，觉得大家都一样。增加满意度评价之后，可以根据满意度高低进行评比，可以对于满意度高的员工给予奖励，这对于企业的发展是很有利的。 满意度评价的出现，能够很好地制止不认真工作的现象，并且它的评价能够促进工作人员的不断进取，对于大多数人来说，是一个很好的激励作用，这样能够抓紧企业的服务质量，让客户享受到更好的服务，了解到关于企业的更多的信息。400电话的实施，能够从很多的方面提供企业的效率，所以公司可以去进行办理。