电销机器人荐-上海多聚（移动机器人上海汇聚好阿）

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电销机器人还是非常不错的，它能帮助企业提升40%的人员管理效率，节省30%的人工成本，提升50%的客服质量。具体您可咨询下语音机器人厂商，比如容联、七陌等。

普通的工作人员都是轮流上班和休息的，有些人因为长时间做同一种工作，难免会有或大或小的疲累感，时间一长，客户体验感就会变得很差。而电话机器人可以24小时不间断地工作，声音也会从始至终地吸引人，并不会出现疲劳等感觉。这样可以大大提高客户的体验感。

有相关合作需求的可以咨询容联。北京容联易通信息技术有限公司（简称容联），国家高新技术企业，专业的智能通讯云服务商。容联总部位于北京，在上海、广州、深圳、武汉、成都、杭州、贵阳、东京等地设有分支机构。目前拥有员工超过1000人。拥有专利申请数十项、软著数百件，通过软件CMMI5认证。

人工智能的发展超乎想象，机器人是否会取代人类？

目前什么行业发展最为迅猛？ 毫无疑问是人工智能。从Alpha Go与世界第一的棋王柯洁对弈开始，人工智能一直成为人们热议的话题，各种新技术新产品层出不穷，不断颠覆着我们的眼球。那么问题来了，人工智能的发展超乎想象，机器人是否会取代人类？

快速发展的人工智能

2017年7月5日，百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏通过视频直播展示无人驾驶汽车，视频中李彦宏坐在副驾驶座位上，汽车处于自动驾驶模式行驶在五环上。人工智能技术促使无人驾驶一步步成为现实。

2017年11月16号，波士顿动力公司发布了一段视频，机器人Atlas展示了多种技能，包括走动，拿起箱子，开门，绊倒考验，甚至完成了跳跃、旋转、后空翻一连串动作，动作敏捷、稳健、流畅，就像一个身强体壮的运动员。

人工智能快速发展，智能机器人已经越来越像人类，不久的将来，我们会不会被智能机器人替代呢？

2017年10月23日，《纽约客》杂志展示了一张最新封面，封面上人类坐地乞讨，机器人扮演了施予者角色，寓意很明显，在未来社会，人类的工作机会被不断进化的机器人剥夺，人类流落街头沦为乞丐。

机器人替代人类

人类会被机器人取代吗？ 难说。

2017年12月3日，在世界第四届互联网大会上，阿里巴巴集团董事局主席马云说：未来要让机器更像机器，人更像人，过去30年，我们把人变成机器，未来30年，我们把机器变成人，与其担心技术夺走就业，不如拥抱技术，去解决新的问题。

第四届互联网大会马云演讲

毫无疑问，最先被智能机器人取代的就业岗位具有两个特征：

1、无需天赋，经由训练即可掌握的技能；

2、大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，手熟即可。

2017年BBC基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 种职业在未来的“被淘汰概率”,

得出结论，人类最先被淘汰的岗位是电话营销员，被淘汰概率高达99%。

2017年11月10日，上海多聚智能科技有限公司举办人工智能冬季发布会，推出多聚智能AI电销助理产品。该产品能够时刻保持统一标准、热情礼貌的语音沟通，并快速准确答复客户业务问讯，还能批量呼叫客户，无需休息吃饭，大大节约了人力成本，提升了电话营销的效率，实现电销效率质变。

电话营销机器人

当然，这并不是机器人挤走人类，机器人包揽简单工作的同时，也减弱了社会对简单工业品和低级服务的需求。

机器人实际上是不断解放着人类，让我们把天赋智力在更自由的层面更加富于效率地发挥。

富士康作为世界车间的模板，近两年引入6万机器人替代工人，而且表示要加大对机器人的投资。

富士康不断引进机器人，加大这方面的研发和投入，或许也是一种无奈之举，因为现在的就业市场已经开始出现人荒了，尤其是一些苦重的行业，招人很难，能够留住人的机会也不大，机器人不比传统的廉价劳动力便宜。

即使将来有大批工作被机器人替代，那也是因为人找到了更有意思的活儿干。

富士康引进机器人

未来人工智能机器人真的会取代人类吗？ 关于这个问题你怎么看？

智能电话机器人是新兴的行业，所以做的早和晚差距也不会太大，产品好和坏才是重点

1、看技术水平。看系统后台，是否可以做到人机互动，随机切换，智能推送等

2、看公司实力，是否融资，专利布局，公司人数，技术团队等

3、看行业背书，大客户案例，行业奖项等

这里我们用中绅智能科技有限公司推出的中绅电销机器人来举例吧，因为电销团队的多聚智能AI电销机器人打电话功能还是比较全面以及强大的。大家在选择中绅电销机器人的时候根据下面这几点主要功能来选择。

　一、完善的用户管理系统

中绅电销机器人外呼系统全自动管理企业客户的意向等级、通话记录等数据，数据统计全面、客观、高效。而有些智能电销机器人系统却没有这样的功能，需要人工手动管理，数据难免出现错乱遗漏的现象。

二、智能语音识别对答

中绅电销机器人外呼系统颠覆传统自动外呼只能播放语音的现状，系统支持模拟行业专家与目标客户进行通话，让你拥有复制的精英销售。最最重要的是智能电销机器人完全是真人式发音，可以主动分析客户对话的语义，并及时回复，客户根本不会发现是跟机器人在对话!提高了客户体验度。

而如今市面上有些电销机器人还是传统的录音功能，无法识别客户的语音语意，对客户来说体验度极差，挂断率很高。

三、自动外呼

中绅电销机器人外呼系统直接将客户号码导入，瞬间批量拨打客户电话，过程由呼叫平台自动完成，支持定时呼叫、筛选呼叫等功能。而有些智能电销机器人却达不到这样的要求。

在最近这两年，似乎人人都在谈论AI和智能时代，我们还会时不时地就看到听到来自各种关于某某职业就要被AI淘汰的新闻或文章。职场上也充斥着各种焦虑与恐惧。

确实，人工智能很强大，作为人工智能设计者与建造者的软件工程师们还有很大的招聘缺口。目前，人类在互联网领域高效率的竞争正在一步步把整个世界数字化。同样的，包括现在还有类似于通过AI进行医疗诊断，来做基础的筛查，这样的一个诊断率和筛查率律师远远高过人工诊断，还有像技术法律顾问这样的工作，通过AI来处理答疑，这种基础的法律条款效率远比普通律师的人工筛查也要高出很多。

要说绝对不会其实是不存在的，因为按照人工智能的发展速度，已经有多来越多的事件发生了，但相对更难被取代的职业，是客观存在的。总之，不断地学习和进步应成为我们的常态。这是我们将来面对人工智能取代人力时具有“免疫能力”的唯一途径。

通常情况下，我们设想我们在工作上更多提交给机器人的反乌托邦的想法，让我们失去工作或者对工作毫无目的性。但我们也可以想象一个令人兴奋的行业与科技发展速度并驾齐驱的未来世界，在这个情况下，技术将为劳动力创造更多的机会。

在我们创造出新科技的时候，一些旧的工种会被历史的洪流淘汰，而新的行业、职位又会应运而生。社会的规则不会变，优胜劣汰，物竞天择，适者生存。

不可否认的是，在快速发展的时代中，竞争是必然的，情况也会愈演愈烈，我们能够去做的就只有保证自己不要停下学习的脚步，及时更新自己的“大脑状态”，以及对新鲜时间的敏锐性，这样才不会被社会，被行业所落下。

选择电销机器人的时候需要各方面综合考量，特别是售后的服务，包括话术设计，录音，上线一系列的服务，其实呼呼语音机器人主要是为了把电销员从复杂繁琐的客户初筛工作中解放出来，全力投入到意向客户的跟进中去。

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