灵声智能电话机器人招聘（灵声机器人 官网）

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前景很不错，AI已经开始占领市场了，智能电销机器人也将慢慢代替人工电销

传统电销能做的事，灵音智能电销机器人可以做得更好，专业，省心，功能齐全。

（1） 通过精准语音途径，群呼潜在客户。自动主张“有感情有语调的真人动态”语音呼叫，大幅度提高人工无法抵达的电话呼出量。

（2） 模仿销售专家跟客户进行沟通并进行意向选择，或直接转接人工坐席销售。可以自主判别意向客户，第一时间系统记载，或许转入人工对接，后台自主录音，记载与客户的沟通进程，完毕沟通现场回访，AI自主学习功能，沟通话术不断自我完善，不放过任何一个意向客户。

（3）三重营销于一体选择潜在意向客户，引导客户沟通，直接锁定目标客户。灵音AI智能电销机器人自带客户处理CRM系统，可以依据用户自主设置的意向客户条件，自动选择意向客户，生成意向客户报表，对接人员听取对话录音，提前拟定营销战略，完毕无缝对接。

（4）传统电销人员一天最多可以打200-300通电话，灵音AI智能机器人平均一个端口每天可以打600-1000个电话工作效率大幅提升，获客效果十倍、百倍增加。一个灵音AI智能电销机器人胜似五个普通电销人员，机器人工作时间内，不歇息，不喝水，不间断的呼叫潜在客户，让潜在客户有需求第一时间听到您的动态，让您公司效果十倍、百倍增加。

（5）让企业经营成本大幅下降。现代企业最大的成本是人职薪酬，一个灵音AI智能电销机器人的本钱仅是企业半个人一年的薪酬，电销机器人帮您节约了人员薪酬费、培训费、招聘费、社保费、场地费等等。用了电销机器人，无需再为招人发愁，再无需花时间精力培养新人，统统由机器人搞定！AI智能电销机器人在未来将会带来巨大的市场和商机

什么是智能电话机器人

简单来讲灵声智能电话机器人招聘，就是由智能机器人来代替人工进行电话销售、客服。对比人工灵声智能电话机器人招聘，有着巨大优势。省时、省力、省心、省地、省钱。

近年来，随着移动互联网、大数据、云计算、传感器等技术灵声智能电话机器人招聘的加速突破和广泛应用，人工智能灵声智能电话机器人招聘的发展也进入了一个崭新的阶段。而智能语音技术作为人工智能产业链上的关键一环，AI应用最成熟的技术之一，在营销客服、智能家居、智能车载、智能穿戴等领域都有着迅猛发展，智能电话机器人就是其中一种应用。目前市面上不错的产品有灵声、百业、悟空等。

智能AI机器人省时、省钱、省心、更安全。

电销行业急需一款可以解决电销痛点，取代电销人员，降低企业运营成本的机器人。由成都方大科技有限公司出品的智能AI语音机器人，不仅能够更优秀地完成电话销售工作，还能大大节省企业人员管理成本，杜绝企业资源外泄的风险。

电话营销作为一门沟通艺术，工作人员的语气、沟通方式以及对业务掌握的熟练程度都会影响到销售业绩。有了智能机器人，这些都不是问题。

电话机器人能够时刻保持统一标准、热情礼貌的沟通方式，对客户关于业务的咨询报以100%正确的解释。能与客户多轮互动，能挖掘客户的需求，客户拒绝能挽回，客户有意向能缔结。

在安全方面，也会绝对忠诚于企业。有阿里云的多年信息安全风险管控来保证云服务安全，技术人员全天在线全面监测系统的漏洞修复安全及病毒防护。与三大运营商进行着长期稳定的合作，能够真正的确保通讯安全和质量安全。

刚成立的公司都是这样的，招聘上来的人都是边做边看。

给你两个建议：

一是先招聘几个不会随便离职的亲友，把氛围弄好

二是不要一个人一个人入职，入职入职一批，这样大家也容易起来氛围。

我们公司也是这样做的，这是我从天下销售人员网上学来的，他们上面都是新公司招聘电话销售人员。经验还是值得学习。

根据经验，通常由于以下几个方面的原因造成灵声智能电话机器人招聘：

电销行业被拒率高，心理压力和工作强度都相对较大，导致流失率较大；

电销在所有销售类型中运营成本相对偏低，所以企业通常需要的员工数量较多；

因为企业需求量大，流失率又高，为灵声智能电话机器人招聘了及时招到合适数量的人员，避免业务受到过大的影响，企业通常降低招聘门槛；又因为门槛降低了，所以应聘人员的整体素质下降，导致低素质的新员工在刚刚进入企业时没有能力达到高水平的绩效，拿不到令自己满意的薪酬，又形成了人员流失的恶性循环；

由于以上原因，使整个电销行业招人困难，所以行业内部不断扩大招聘规模，常年招聘，甚至互相挖角；同时，以上现象又给电销从业人员一种“此处不留爷，自有留爷处”的虚假繁荣的假象，更进一步加剧人员动荡。

最后，电销行业的这种常年招聘、低进入门槛的行为又给求职者造成了“电销是一种不够高大上的职业”的暗示，使得很多90及95后的毕业生不愿进入。

以上，供参考。

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