浙江电销外包团队招聘要求（杭州电销外包）

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本文目录一览：

笔试考试内容：综合知识（公共与行业知识）+专业知识

电气类、计算机、通信枝扰类、财会类、金融类、管理类：专业知识80%+公共与行业知识20%

其浙江电销外包团队招聘要求他工学类：土木、机械、自控、环化材料等：专业知识60%+公共与行业知识40%

其浙江电销外包团队招聘要求他类：法学类、数学、新闻学、汉语言文学等：公共与行业知识80%+计算机基础20%

综合知识（公共与行业知识）包含：行测+形势与政策+企业文化、电猛做旦力与能胡友源战略（参见《国家电网公司企业文化、电力与能源战略》题库）

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口齿清晰普通话流利，语音富有感染力，热爱电销工作工作主动，有团队合作精神，心理素质好哪备虚，能承受一定工作压力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，在外包呼叫中心经营和管理中，电销员工聘用和管理是很关键的内容，需要探讨设立实际的基本条件和用工机制。

外包呼叫中心业务，分为呼出和呼入两个部分，英文翻译为inbound和outbound，从业务主体来看，呼出项目主要从事数据清洗，客户回访客户发掘电话营销等，而呼入项目主要从事技术支持，售后服务呼入式营销传统DM等。

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