本文目录一览：
1、没有用的比较好的电话机器人啊?求介绍!现在的招电销员太难找了_百度...
2、外呼机器人是什么?
3、猎星智能客服机器人好用吗?
4、AI时代的智能招聘系统究竟是什么意思?
5、AI招聘是什么?有了解的吗?
没有用的比较好的电话机器人啊?求介绍!现在的招电销员太难找了_百度...
电销机器人看的可不是牌子，而是技术与服务。做电销机器人的公司也很多，质量真的是参差不齐。之前接触过很多老板，他们也使用过电销机器人，但是使用感很差，机器人比较智障而不是智能，主要在于没有选择好公司。
首先，目前电销机器人系统有很多家，大多采用科大讯飞，阿里，百度的语音识别技术，科大讯飞较成熟用的人也最多。
用过小语家的机器人，这家的电话机器人的声音还不错的，很逼真。
还有一个就是机器人你一定要给到它好的客户资源，才能打出好的结果。这里推荐一款中山瑞丰公司的附近客大数据电销机器人。它不仅可以帮你通过精准定位、精准客户画像帮你找到附近范围的意向客户，还可以通过机器人进行精准筛选。
看行业背书，大客户案例，行业奖项等 这里我们用中绅智能科技有限公司推出的中绅电销机器人来举例吧，因为电销团队的多聚智能AI电销机器人打电话功能还是比较全面以及强大的。
外呼机器人是什么?
智能外呼系统主要是一个代替电销人员自动打电话的软件鞍山电话机器人系统招聘，可以实现自动外呼，真人发音，灵活打断，多轮会话，数据统计，意向客户标记等多种功能。
不错的，我们引入鞍山电话机器人系统招聘了智齿科技家的呼入机器人，工作效率很高，一呼即应，自动客户接待，整体人力成本总体降低了。
智能外呼机器人，就是根据话术提前录制的录音，机器人本身有识别打断系统，根据客户的问题和客户进行多轮对话。自动进行意向客户分类。主要看对接的线路，线路稳定才能保障机器人的稳定使用。识别打断功能越强大机器人效果越好。
作用：是让机器代替人工，只要有数据可以7*24小时不间断工作，而且没有任何情绪化，完全按照规范的话术进行这样可以大大地降低人工成本，提高工作效率，进而提升转化率，提高成单。
电话机器人的前身是语音通知。语音通知只输入一段话，然后在后台拨出去，只起到通知的作用。但是这种通知方式成功率很低，接通率也很低，所以大多数人听到都会挂断。
电话机器人主要就是用来模拟人工通话的一组程序，一般由，CRM系统，语义识别，转换文字，话术体系，这是软的部分，再加上底层软交换和通信模块一起，合并起来就是一套完整的电话机器人系统。
猎星智能客服机器人好用吗?
1、猎星AI外呼机器人百度下可模拟HR与候选人进行多轮对话。支持根据客户要求和候选人状态，动态合成个性化信息（如地址、毕业院校等）语音，与候选人进行互动，实现多轮对话。智能回答候选人的提问，并记录提问的内容。
2、猎星智能外呼机器人，百度下拥有“话术标准、精准分析、应答智能、语音交互、意向沟通、部署便捷”等特点，可以针对多样化的外呼场景进行拨打和接听、智能的回复和记录、清晰的筛选和分类，协助招聘人员跟进意向候选人。
3、同时启用“机器人转人工”的功能后，可以将高意向客户无缝转接至人工，大大节省人力成本，提高人工效率。帮助企业覆盖更多客户、触达方式更精准、信息传递更准确。
4、效率更高如果使用的是AI外呼机器人，那么这款机器人拨打电话的次数可能是人的5倍左右，可以达到1000多次，而且效率也会更高，筛选能力也会更快。
AI时代的智能招聘系统究竟是什么意思?
我觉得就是从一键发布到评估录用的一系列自动化招聘，解决一些事务性工作，节省招聘官的时间和精力。
都说智能招聘了，当然是多了AI功能啊。比如用猎萝卜这个AI猎头招聘软件招人，我只需要发布职位需求，AI就会智能匹配简历、推荐猎头，我只要等处理结果就行了，相当于一站式招聘，优点显而易见。
它是一款AI和RPA相结合的招聘系统，可以帮助企业和HR招聘的。主要的功能是AI视频面试，也有其他的AI简历解析，AI聊天机器人，背调系统等。可以去他们的官网了解一下。
人工智能协助“知人”：实时监控多渠道最新简历；一键解读其他网站职位要求，生成技能图谱；自动推荐简历，简历与职位匹配率高达70%；通过这三个维度的提高，能够帮助简历甄选工作效率提高7倍。
AI招聘是什么?有了解的吗?
ai面试是人机视频面试。AI面试的形式一般称为数字面试或预录视频面试。考生需要根据屏幕上显示的面试问题，在规定时间内记录答案。提交的答案作为招聘人员第一轮审核的材料之一，结合简历决定是否邀请你进行后续面试。
AI面试和视频面试结合，实现全流程AI化，通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面、AI面试内容跨媒体分析等更智能化的功能。
AI面试即人工智能面试，采用智能面试系统进行人机面试，对面试者进行多角度分析，生成面试报告。国内部分企业已陆续使用AI面试招新，目前该方面国内领先的AI产品有AI得贤招聘官。
AI面试就是人机视频面试，AI系统对面试者自动打分，生成面试报告到后台，企业可以查看。很多企业都在用AI面试了，方法便捷还节省成本。国内领先的AI面试系统是 AI得贤招聘官，目前已被多家企业投入使用，效果很好的。
AI得贤招聘官可以为企业提供从初筛到评估录用的一系列自动化服务，包含视频面试、AI视频面试、简历集合和查重、AI简历解析、AI面试聊天机器人等RPA和AI招聘系统服务，支持PC端、微信小程序端使用。
AI得贤招聘官提供了丰富的可选组件，例如：认知能力测试、职业倾向测试、专业知识测试以及全自动模拟编程系统等，让您全方位地了解候选人的素质、知识和技能，从而挑选出最合适的候选人。
