电话机器人校招宣讲会（电话机器人技术）

1、校园招聘会，是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如某某企业校园招聘会宣讲会，是企业进校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业hr与学生面对面沟通的好平台。

2、双选会和宣讲会的区别：招聘目的 双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。

3、双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。双选会的举行可以给双方更多面对面的机会。

4、双选会来的公司多，我们学校双选会来了八百多家。宣讲会就是稍微有点实力的公司，单独宣讲，总体相对比双选会的公司好点。不过不排除有培训、外包公司。

5、校园招聘是指用人单位从学校招聘应届毕业生，也就是说面对的应聘群体是应届的大学毕业生。具体形式一般有校园宣讲会、学校双选会。宣讲会是通过用人单位与学校沟通，申请教室，定好时间，邀请应届毕业生参加。

6、其实本质是换汤不换药的招聘。双选会：企业HR俗称摆摊，众多企业HR挤在学校的体育馆摆个摊招揽。

1、机器人的话术逻辑设计、录音以及后期知识库要完完善。这是体现一款电话机器人好不好用的标准之一。每个行业都需要根据自己的事情情况进行话术、知识库的填充以及修改，这样才能有针对性地服务此类用户。

2、首先需要使用智能电话机器人的人，对将打电话客户可能提问的问题有一个基本的预判，并提取问题中的关键词设置相对的话术。 在客户打入电话之后，智能电话机器人会自动处理接受语音，去除杂音并提取关键词。

3、智能外呼 智能外呼系统⑤无需要人工拨号。客户资料一键批量导入，根据需求设置参数，智能机器就可以自动完成海量外呼任务。智慧沟通 真人语音交互，智能识别客户的意向，精准的回答客户的提问。

4、智能语音电话，它能做什么呢？真人式语音交流 销售上班后只需一键启动，机器人就会以真人式的语音对目标客户进行群呼，帮助销售制定标准化服务，提高工作效率，同时创造时间，创造更多价值。

5、这样可以大大提高客户的体验感。有相关电话机器人的问题可以咨询容联。容联以云化和智能化的方式，为企业客户提供全面的通讯服务。

大多数的校园宣讲会不会现场接收简历，毕业生仍然需要在宣讲会结束后通过网上申请投递等方式进行求职，之后进入笔试、面试等环节，整个求职过程都在宣讲会之外完成，宣讲会只是企业启动校园招聘的“引擎”。

参加招聘会前，建议先掌握参加招聘会的公司名单及其相应的职位，挑选适合自己的毕业生专场或与专业有关的专场招聘会；喧嚣的招聘会场，熙熙攘攘的应聘者，对此场景要靠心理准备，切勿不知所措。

一。你为什么参加公司（测动机）二。介绍下个人情况（测诚恳度和了解应聘者的情况）三。换过几家公司（测诚恳度和忠诚度）四。希望多少工资（测志向和性格）五。如果公司不用你，你打算怎么办（看受挫能力）六。

1、HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。

2、这个就得具体的看你们公司的招聘量了，现在他们公司听说是每年低于5000人次面试的企业来说是可以申请免费试用的，但是如果超过了5000人次的面试量的话，那么就得跟他们公司具体的谈一谈价格了。希望能帮到你。

3、上架钉钉应用市场的话，可以直接在钉钉应用市场进行下载，然后注册登录就可以进行使用了。