广发信用卡电销员怎么样（做广发银行信用卡销售怎么样）

1、工作环境好。广发银行信用卡销售顾问有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。

2、重庆广发银行信用卡营销员好。根据查询相关信息显示：重庆广发银行信用卡营销员都经过系统的培训和学习，掌握了信用卡业务的专业知识和技能，能够向客户提供专业、准确的咨询。

3、信用风险较大 花呗是跟央行的征信系统有合作的，如果用户在别的平台有借款情况、逾期情况等，那么花呗系统在查询用户个人征信报告时是知道的。

1、即每人35元或每人50元。如果是在线申请和离线激活，则信用卡销售人员会将其提高到20元。一些银行也会为第一次刷卡产生佣金，即使客户花钱，也会有一定比例的佣金。如果您完成了银行给定的每月目标，则可能会有更好的奖金。

2、工作环境好。广发银行信用卡销售顾问有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。

3、银行的电销，是按业绩算提成的，好不好做看自己，但是做电销什么样的客户都遇得到，承受力一定要好，心态要好，一天要打200到300个电话，业绩才会好的，想做就去试试呗。

4、收入高。起码在工作中了解相关的银行知识、做得业绩好的业务员有过万元收入的、但你要学会工作方法、这样就很松闲地工作了。

广发银行信用卡电话销售不好做。业务员电话打不进去，顾客也被骚扰的不堪忍受。现在电话营销遇到的情况是，监管部门的严查还有客户已经对于电话销售非常反感，特别是信用卡电话销售，推广业务更加难办。

一般来说还可以。电话销售，它是以电话为主要沟通手段，电话销售通常为打电话进行主动销售的模式。

好。休假方面。广发银行分期电销国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。广发银行分期电销不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

营销宣传材料真实准确，不得有虚假、误导性陈述或重大遗漏，不得有夸大或片面的宣传。

长期对耳朵健康不利；优点：通过电话与人接触既避免了直面时遭到拒绝而打击信心，又可以锻炼口才；遭到隔着电话的拒绝甚至谩骂对工作者也是心态的考验；总结：应届生可以试一试，工作环境和人际关系简单，不复杂。

还不错。广发银行信用卡销售待遇好，人员平均工资3000-4000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。工作情况：当有人在网上申请信用卡时，银行收到通知。会拍业务员登门办理信用卡业务。

1、银行信用卡办理业务员，要求上、下班银行打款，但不属于银行的编制 每月会有一定的任务要求 提成是和办卡开通后的数量挂勾，所以客户只办卡而不开卡是没有提成的。

2、问清楚是属于银行正式员工还是劳务派遣，前者工资待遇和福利都很高，很有前途；劳务派遣低工资低福利（刚工作的很多人都会经过这环节）没一年半载出不了头。信用卡业务属于销售部，主要做信用卡的推广。

3、待遇还可以，今天接到电话，信贷部的收入高，各方面福利待遇都比较不错的，广发银行信用卡部很烂。工资社保也。

4、还可以，比较有挑战性，但压力也不小，做好了的话每个月应该是比出纳挣的多。广发银行的信用卡也比较不错，卡种类比较多，相对会比较好推广，比如：聪明卡、联通卡、车主卡挺好的。

5、广发银行客户经理，其实就是银行业务员，只不过换个好听的名字而已，以便在外拉生意时有个好的名头。工资月是3000元左右，（由于地区消费关系工资略有不同）。

6、广发银行信用卡业务员如下：待遇；一般信用卡业务员工资3000~4000元左右，有提成（每次做成一笔业务银行会给30~70元提成，以信用卡额度提成的）。工作情况：当有人在网上申请信用卡时，银行收到通知。

好。工作环境好。广发银行信用卡销售顾问有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。

做信用卡推销业务员并不是什么轻松的事，粗略地学习了一下“谁是我们的目标客户”以及“如何填写申请表”便被经理推出去“扫件”了。“扫件”就是出去到一些公司、单位里“陌生拜访”，从里面找到办信用卡的客户。

好做。你只需要到一些办公室或者商铺去推销你的信用卡，只要有人去办理你的信用卡的话，那么你的工资就会很高，所以广发银行信用卡业务员还是挺好干的，只需要你勤奋努力就可以。

一般来说还可以。电话销售，它是以电话为主要沟通手段，电话销售通常为打电话进行主动销售的模式。

还是可以的。我女朋友就是广发信用卡中心的，她师傅每个月的卡销量达到60～100张，加上信用卡销售奖，绩效奖，首刷等等，每个月的工资在8～5W左右。

广发银行信用卡电话销售不好做。业务员电话打不进去，顾客也被骚扰的不堪忍受。现在电话营销遇到的情况是，监管部门的严查还有客户已经对于电话销售非常反感，特别是信用卡电话销售，推广业务更加难办。