浦发银行信用卡电销工作（浦发银行电话销售工作怎么样）

1、不好。信用卡业务的工作形式导致工作成长性太低，信用卡工作对你的销售水平提升极其有限，所以浦发银行信用卡销售工作不好。

2、挺不错的。电话销售是不需要出去跑业务，只需要坐在办公室里，打电话和客户进行沟通，通过你的讲解，把银行的产品讲述给客户，探寻客户的需求，解答客户的疑问，最后促成与客户的成交。

3、不好做。浦发银行信用卡业务员也不好做，想办理信用卡的好多都是不符合条件的，符合条件的好多又不办，找客户资源会比较难。每天外面跑，去找客户办卡。

4、还不错。浦发银行信用卡部门薪资在3000-8000不等，有交通补助，电话费补助，缴纳五险一金、公司周围交通便利，。主要工作内容：协助客户完成资料填写。

比较轻松，福利待遇齐全，只要掌握销售方法，赚钱还是特别快的，工作环境也好。

浦发银行接听客服坐席工作时间长，待遇好。工作时间：最早6：30分上班~最晚凌晨1点30分下班。薪资情况：底薪2500-3500元（根据候选人实际情况定）+津贴1144元+绩效2000元+佣金（综合薪资8K~1W平均9~15万年薪）。

累。在南昌浦发做柜员压力会比较大，晋升渠道比较少，一般需要做两年并且评级都为良好才有机会申请转岗，加班很多，没加班费，任务指标非常多，特别累。

浦发银行信用卡中心电销应该也不好做，现在的银行信用卡市场竞争比较激烈，而且电销的成功率本来就不太高。

不累。休假方面。浦发银行集中作业人员上五休二，工作8小时，食堂为公共食堂，免费自助。工资方面。浦发银行集中作业人员平均月薪7150元，相对于工作时间来说还是不累的。

会的，一直没有业绩肯定是会被代替的，缺乏的仅仅只是时间问题，你可以看看你们公司的基本法里面会有写。以上均为个人观点，希望可以帮助到你。望采纳谢谢。

一般来说，它不会被直接辞退。如果超过试用期，公司会降低你的工资并让你辞职。销售在日常生活中很常见。每个人心中都有一个清晰的销售画面。销售无时无刻不在影响着你。

当然内部员工也可以销售信用卡给自己赚取更多的收入。其次，业务员的底薪是非常低的，有些甚至没有。所以他们的收入来源，大部分来自信用卡的办理业绩。

如果真的是没有资源也不适合干这类工作的话，那可以申请调岗，调岗远比辞职要明智的多，如果经过努力无法调岗，那就选择离开吧，证明银行的这份工作不适合你。

当然了，如果业绩没达标，对自己的影响还是有的，只是没达到辞退这么严重的程度。当然了，可能一些比较小的银行会因此辞退员工，但对于大银行来说，这种情况几乎不可能会出现。

待遇方面，卡部和普通信贷员基本差不多，都是底薪加提成模式。现在信用卡发展多年，办卡人群普遍，工作难度不小。信贷行业也因为需要渠道累积和所属公司产品限制，赚钱相比往年已经不易。所以，老话说得好，干得精了都赚钱。