本文目录一览：
1、招电销?无底薪怕什么!
2、电销卡是什么?为什么电销卡也会封号?
3、为什么电销经常招人
招电销?无底薪怕什么!
从这位HR的言谈里，透露出他对无底薪的不自信，认为这样的薪酬是招聘劣势，他把人员流失快，生活没保障等都归结为无底薪的问题，这是招不到人，甚至留人难的原罪。
我对电话推销保险不太了解 我是保险公司的一名营销人员（不是泰康人寿），也就是外勤，外勤是没有底薪的，你有业绩就有收入，没有业绩就喝西北风。
。虽然现在就业难，但如果无底薪的话难招到人。2。如果做传统行业，10%的提成个人感觉是蛮高。除非公司的利润率很高。我们公司20多人，每月业绩是1000万左右，但利润才得6%-10%。如果是低成本 3。
人寿电话招聘录取 通过率高达百分之120% 不是因为你人才出众 而是他们是人就要。 建议你还是考虑考虑其他工作吧 一般人寿这样的工作压力巨大 而结算薪水的时候苛扣显现非常严重。
因为无责任底薪如果过低，无法招聘的具备资源的人才，只能招聘到从其他行业淘汰下的人，这些资源需要从新积累。
这么高的底薪确实是有，但是4000块钱在深圳其实不算什么的，花销非常大。现在房地产不好做，能给你4000底薪，那么这个活也绝对值4000，甚至超过4000的价格。谨慎一些。
电销卡是什么?为什么电销卡也会封号?
电销为啥会封号？因为数量打得太多，频率打得太高。防封号的电销系统改变了外呼方式，彻底解决了封号的问题。
电销卡为什么那么容易封号？2019年，特别是下半年以来，由于各种原因，三大运营商基本上放弃了电销业务。因此，我们的许多电销公司没有电话号码，也没有解决方案。因此，电话卡对电销公司来说是一件让人头疼的事情。
顾名思义，这种卡是专门用于电销工作的，相对比普通的卡，具备较强的抗封能力，适合一些小企业做外呼。但是，它也不是彻底抗封，只是相对普通的卡好很多，只做短期电销的朋友可以选择它。
目前封卡的原因有很多 高频呼出封卡：每天拨打不同号码的电话超过30次以上，并且呼入电话数量很少，就会有封卡的风险，每天超过50通外呼封卡也就只是早晚的问题了，并且无论客户有没有接听，这个都是记录在内的。
非工作时段大量外呼及呼出呼入量不成正比导致电话被关停。以上四种原因是导致电销电话被停机封号的主要原因。
为什么电销经常招人
电销行业被拒率高，心理压力和工作强度都相对较大，导致流失率较大。电销在所有销售类型中运营成本相对偏低，所以企业通常需要的员工数量较多。电话销售，它是以电话为主要沟通手段，电话销售通常为打电话进行主动销售的模式。
你好，根据你的描述。实际情况是这样的：电话销售本来工作强度虽然轻松，但是底薪很低，想要推销出去产品难度很大，所以很多人进去做几天就会离职的。所以他们一直要招人，他们自己也知道，即使找来100个可能一个都留不住。
现在的金融电话销售的拒绝率达到90%以上，因为电信诈骗太多了，要有很强的心理承受压力，所以一直在缺人，导致金融电话营销天天经常招人。
销售当然希望人越多越好，因为就有越多人买房，还有一点就是销售的 人员流动 很频繁，有时候是压力大，有时候是很累，有时候是没有业绩就辞职了。而且房产销售的提成本来就很高，所以房产电销一直在收人，并且都是高薪。
但为什么要大量招电销员？这说明留存率低，需要补充人。一个是电销本身对身体伤害大，另外就是保险电销其实国内认同不高，考核高，有离职自然就要招人。
