信用卡电销发卡员（银行电销办信用卡好做吗）

1、这两个岗位都挺辛苦，待遇也较普通（业绩好的也有），人员流动性也是挺大的。所以，入职前先了解清楚是必要的。

2、还是可以的，从两个方面着手还是好做的。多结交各大银行做信用卡业务员，合作开卡，一个客户一次开不同银行的信用卡，通过率也高。租用超市入口或出口摊位，或者一些特定市场，一月开卡几百上千用户不是梦。不打无准备的仗。

3、好。工资方面。华夏银行易达金电话销售的工资是4000元-5000元，每月准时发放，不拖欠工资。待遇方面。华夏银行易达金电话销售的待遇福利好，有五险一金，住房补贴，餐补，年薪，年终奖等。

4、信用卡客服，工资并不高，只是补助不错，可以进来锻炼锻炼，不过毕竟不是个长久之计。进入客服，如果你非常非常出色，部门推荐可以去其他部门，或者升职，就不用接一般的电话了，会处理一些高级的电话业务。

5、总体说待遇一般。不同地区华夏银行信用卡业务员待遇是不一样的，而且和个人完成任务情况相关，每个月的底薪是不定的，平均约1885元。如果一个月的发卡量少于30张，就没有提成。

好。工作量方面：招商银行信用卡销售工作除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面：招商银行信用卡销售工作不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

不好做。有客户资源提供（也要开发客户），但是也要看你是做哪个区域的，区域不同，资源的质量程度也不同。而且招商是规定每天的日任务，完不成是会有处罚的，大半夜回公司或者罚钱。

招商银行信用卡销售没有前途。信用卡业务的工作形式是处理业务，工作很难上位，没有太大的前途。

做信用卡销售的人称之为信用卡业务员，信用卡业务员不太好做，但做得好的话薪资还是比较可观的，信用卡业务员的平均薪资水平，基本上在每月五千元左右，最高的可达数万。

不好做。压力很大，目前要求一天七件。底线6件。周末底线五件而且目前作业还是很困难的前提下。

挺好做的。在银行工作待遇好、工作稳定，是比较好的工作，但最重要的是自己喜欢、自己热爱，这样才能做好工作，才能开心工作，银行信用卡分期客吸工作也是比较好的，待遇好、工作稳定。

1、我只是粗略的算算，做信用卡业务员确实很难很不容易。

2、交通银行信用卡专员的工作还是挺有挑战性的。这个工作类似于销售吧，看个人能力了，如果比较内向，这个就不好做。而且招聘时要分清是交行的编制还是第三方机构外包的劳务派遣公司，两者差距很大的。

3、最初级的是先从身边的朋友下手。\x0d\x0a从可办交行信用卡人的条件下手，当然最简单的方法也是最好成功有效了，如：代发工资户，2013年后毕业的大学生、已经有过其它银行信用卡的用户。

4、中信银行信用卡专员不好做。中信银行信用卡专员需要较高的学历，还要通过重重考核，很考验人的沟通能力，所以中信银行信用卡专员不好做。

5、做信用卡销售的人称之为信用卡业务员，信用卡业务员不太好做，但做得好的话薪资还是比较可观的，信用卡业务员的平均薪资水平，基本上在每月五千元左右，最高的可达数万。

银行信用卡直销团队销售员销售能力很好。信用卡销售工作讲起来比一般销售工作稍微体面些，工作能出成绩的话收入也不错。不过说好听点儿，叫销售工作磨砺人，说不好听，就是压榨。

做信用卡推销业务员并不是什么轻松的事，粗略地学习了一下“谁是我们的目标客户”以及“如何填写申请表”便被经理推出去“扫件”了。“扫件”就是出去到一些公司、单位里“陌生拜访”，从里面找到办信用卡的客户。

好做。中信银行信用卡销售负责向客户推销自己银行的信用卡业务，只动嘴就可以，不费力，非常好做。信用卡销售只需要维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜即可，非常简单。

很好。浦发银行信用卡销售工作氛围很好，每个员工，大到行长，小到柜员，综合素质都非常强，各方面能力都比较出色，手续要比较齐全，业务上要求比较高。

不好。信用卡业务的工作形式导致工作成长性太低，信用卡工作对你的销售水平提升极其有限，所以浦发银行信用卡销售工作不好。

不好做。浦发银行信用卡业务员也不好做，想办理信用卡的好多都是不符合条件的，符合条件的好多又不办，找客户资源会比较难。每天外面跑，去找客户办卡。

浦发银行销售代表工作稳定。因为浦发银行销售代表工作待遇好，起点相对较高，年底绩效奖金也比较高，工福利待遇数也很好，工作好并且稳定。所以，浦发银行销售代表工作稳定。

好。入职即缴纳五险一金。节假日福利，生日福利。月薪资底薪+绩效，平均8000-16000元，特别激励。丰富的团建活动。良好的培训及职业发展机会。