本文目录一览：
1、中国移动电话销售业务员工资到底怎么样啊??
2、做电话销售累不累?好不好做啊?
3、移动外包电话销售套餐工作靠谱吗
4、在通信公司做电话销售怎么样,就是给移动客户推荐套餐改套餐送流量之类的...
中国移动电话销售业务员工资到底怎么样啊??
1、我们这边2300底薪，1700奖金基数，每个月会有销售目标，完成率越好工资越高，然后就是移动考核系数，包括很多项，有服务考核，业务考试，销售考核，业务考核，资金考核。压力也是蛮大的。
2、绩效工资一般是计件的，多干多拿，少干少拿。建议最好咨询当地移动人事部门，以人事部门给予的结果为准。
3、薪资待遇：根据不同城市和地区，中国移动的营业员薪资待遇存在一定差异。但总体来说，薪资水平还是比较稳定和可观的，且通常还会有一定的提成奖励制度。
4、不稳定 income。业务量直接决定收入，如果某段时间业务量较小，收入会受到较大影响，相对比较不稳定。 经常出差。需要根据业务和客户安排经常出差，这可能影响工作与生活的平衡。 竞争激烈。
5、好。根据BOSS直聘显示，移动营业厅业务员工资2500元+业务提成，按每月业务完成情况，月薪2500-5000元，上班时间：9点-6点，周六日休息，缴纳五险一金。
做电话销售累不累?好不好做啊?
刚开始工作的话可以尝试做办，容易产生心理压力，说是客服，这个工作有点累的，这种工作不好做，还是去卖pos机但，不好做大多人听到这种电话就挂了。现在一般的人接到这种电话就会挂掉，得到锻炼。
所以从事电话销售还是比较累的，看起来的高工资并没有那么容易获得。
总之很累 心累 。 不过电话销售能否做好也需要公司给以的资源支持，好的品牌和产品，是一个很好的敲门砖。只是个人意见。
电话销售不适合长期做。压力大，不太容易进步，不是很适合长期发展，因为基本这个职业也没什么门槛，要做好心理准备被骂，被公司每天要求业绩，身体能支撑长期加班不。
不是这样的，这是对电话销售的一种误解。对于很多普通的推销员来说，似乎他们的工作就是想尽一切办法，手段乃至话术，死缠烂打来让他的客户做一件他们根本不喜欢做的事--购买。
移动外包电话销售套餐工作靠谱吗
1、客服外包公司一般来说还是比较靠谱的，怎么选择，要是能当个外包领导工资还是可以的，或者说大一些。具体怎么承包需要关注移动官方招标渠道，所有工资不高，深圳大概5K。
2、还可以，这种基本是外包三方单位，不到迫不得已或者只是抱着学习态度短期干一下电话外呼就行了，外呼移动这种通讯运营商的外呼是最折磨人的。
3、我认为如果在中国移动上班电话推销当然不好啦，这样别人会很反感的，一般推销的东西别人都会认为是不好的东西，所以说你推销的时候他们就会烦你的。
4、可以做。外呼是劳务派遣的工作，工作量比较大，考核也很重。外呼主要是打电话给用户主动推销移动的业务，根据客服推销的业务来计算提成。
5、其实我认为移动外包业务你可以把它作为一个发展前的跳板，移动外包会把一些非技术的问题交付给我们工作。
6、听问题你应该对于自己今后的职业目标还没有什么规划，可能你还并不清楚自己擅长什么。电话销售是个比面销更锻炼人的岗位，可以锻炼自己的工作条理性、聆听能力、分析判断能力以及沟通能力。
在通信公司做电话销售怎么样,就是给移动客户推荐套餐改套餐送流量之类的...
1、不太好做，因为客户基本上都是根据自己的的话务量及流量选定套餐的，超出了他的实际需求，他是不会采用的，就是你先不让其增加话费，免费使用，到期后他也不会更改自己的套餐。
2、这个工作不错的，因为移动客服的工作是很轻闲的，只是打打电话，而且底薪也是很高的。
3、因为他们各种运营商之间竞争很激烈，为了争取到更多客户，他们不得不一直在创新创新再创新，以吸引眼球，而给你打电话让你换套餐，就是为了给他们的新项目冲业绩。
