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南岸区电销管理系统招聘防封卡（南岸区电销管理系统招聘信息）

本文目录一览：

1、系统管理员具体招聘要求？ 2、电销招募机构公司有哪些？ 3、2018上半年重庆南岸区面向社会和优秀村(社区)干部招聘简章(45人) 4、重庆南岸区茶园新区有什么工作 5、重庆6月大型招聘会有哪些系统管理员具体招聘要求？

计算机或相关专业本科以上学历，二年以上大型网络公司系闭烂统管理、网络管理或数据库管理工作经验及安全防护经验；

* 基本的Linux 和Windows 的管理技巧及经验，包括shell script或者 perl script的简单程序编写

* 有安装及配置Linux 和 Windows 服务器的经验

* 熟悉Oracle、mysql、mssql等数据库，具备解决数据库问冲滑题能力；

* 有Apache（1.x/2.x）及 ISS 的配置及维护的经验

* 有解决系统或内核级别的配置问题的经验

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* 掌握基本轿判漏的网络使用知识, 包括使用 ping 及 traceroute 等基本工具来分析网络问题

* 具有分析复杂问题，解决复杂问题的动手能力。

* 有良好的工作态度与团队合作精神，能在压力工作。

电销招募机构公司有哪些？

电销招募机构公司有这些南岸区电销管理系统招聘，

一、策划公司成本票(企业成本票缺少如何扣税)怎样

否则南岸区电销管理系统招聘，除税法明裤汪绝确规定，不得在企业所得税前扣除。根据国家税务总局关于企业破产、解散和关闭增值税处理问题南岸区电销管理系统招聘的批准，国家税务信函429号。因此服务行业没有进项成本票，销售人员可以更快地与更多的客户联系有关成本票据的收集。代表们普遍认为简易项目没成本票，中国目前的生产增值税存在以下问题。

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二、策划公司成本票(企业成本票缺少如何扣税)为什么

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三.调整个人收入分配不公正的税收杠杆仍有待加强。在特定的环境条件下做正确的事情并不意味着你总是可以遵循它。企业应区分规划行为和不正当的避税和逃税进项票是不是成本票。

2018上半年重庆南岸区面向社会和优秀村(社区)干部招聘简章(45人)

南岸区2018年上半年面向社会和优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会和优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

南岸区本次面向社会和优秀村(社区)干部公开招聘45名事业单位工作人员，具体招聘单位和岗位详见《南岸区2018年上半年面向社会和优秀村(社轮咐慎区)干部公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》(附件1)(以下简称《一览表》)。

三、招聘对象和范围

(一)凡符合招聘条件及要求的人员均可报名，详见《一览表》。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.符合岗位招聘条件(详见《一览表》)，且自愿在南岸区服务年限不低于5年，未满服务年限人员提出解除聘用合同的，须按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任;

5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

6.年龄计算截止时间为2018年2月27日。

7.招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，计算截止时间为2018年2月，工作经历按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(三)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;试用期内的机关事业单位工作人员;我区机关事业单位正式在职在编人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关简数事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。

(四)正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生或研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(五)面向优秀村(社区)干部招聘的职位，要求具有国家承认的大学专科及以上学历，年龄在40周岁及以下，现担任南岸区行政区域内村(社区)党组织书记、村(社区)委会主任并任职3年及以上。村(社区)党组织书记、村(社区)委会主任任腊敬职年限可以合并计算。若以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限。在任职期间，所在村(社区)或本人获得省部级及以上(如：重庆市人民政府)表彰或奖励的，年龄可放宽至45岁。

四、考试报名及程序

(一)信息发布

招聘信息通过重庆人力资源和社会保障网() 企事业单位招聘栏目和重庆市南岸区人民政府网()公告公示栏目向社会公开发布。

(二)报名程序

1.本次面向社会公开招聘岗位采取网上报名方式，不设现场和电话报名。报考人员在2018年2月28日上午9:30—3月1日下午17:00期间登录南岸区事业单位公开招聘网站()进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读诚信报考承诺书(附件2)和“相关说明”，如实准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是登录报名系统的重要关键字)。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。

2.本次面向优秀村(社区)干部招聘岗位为现场资格审查合格后再进行网上报名的方式进行。现场资格审查时需提供本人向所在乡镇(街道)党(工)委提交的书面报考申请、所在乡镇(街道)党(工)委主要负责人签字并加盖党(工)委公章的《南岸区2018年上半年从优秀村(社区)干部中公开招聘事业单位工作人员推荐表》(附件5)、任职文件(当选证书)、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件等报名要求所需的资格证等其他证明资料。以上所有证明材料均需提供原件和复印件各一份。资格审查必须由本人于2018年2月26日上午09:30—11:30，下午14:00—17:00到南岸区茶园广福大道12号南岸区行政服务中心B区1号楼10楼1004室审查，不接受任何形式的委托资格审查。资格审查合格后在2018年2月28日上午9:30—3月1日下午17:00期间登录南岸区事业单位公开招聘网站()进入报名系统，提交报考申请。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(三)诚信报名

本次面向社会公开招聘岗位实行诚信报考制度，报考人员提交的报名信息必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，对恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

本次面向社会公开招聘岗位对网上填报信息不进行资格审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求。

(四)查询审核结果

如因电子照片审核未通过的，可在2018年3月2日12：00前进行修改，重新提交审核。报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是照片审核否通过。审核不通过的，不能参加考试。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经审核通过，不能更改报考单位及岗位。

(五)网上缴费确认

报考人员网上报名照片审核合格后可进行网上缴费，但须在2018年3月2日17:00前完成网上缴费(本次考试按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科)，确认参考，确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登陆报名系统核实缴费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

(六)打印报名登记表及准考证

网上报名并缴费确认成功的考生，于2018年3月15日14:30—3月17日09:00登录报名系统打印本人报名登记表及准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响考试的，责任自负。

各岗位报名人数、通过资格审查人数和最终缴费人数一览表在报名期间以及截止后在重庆市南岸区人民政府网()公告公示栏目公布。

五、招聘程序及办法

本次面向优秀村(社区)干部招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数须达到1:3才能开考。

本次面向社会公开招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数须达1：2才能开考。

未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考试费用。

(一)考试考核

1.公共科目和专业科目均采取闭卷笔试的方式进行，分值各100分，科目分别为：《综合基础知识》和《管理基础知识》。

笔试时间：2018年3月17日上午08:30—10:00《综合基础知识》

2018年3月17日上午10:30—12:00《管理基础知识》

笔试地点：详见准考证

2.公共科目和专业科目成绩公布

公共科目和专业科目成绩于2018年3月20日在重庆市南岸区人民政府网()公告公示栏目公布，请考生自行查询。

(二)进入面试人员现场资格审查

按规定进入面试现场资格审查的人员，在照规定时间和指定地点参加现场资格审查。接受资格审查时应提交如下材料：

(1)准考证;

(2)身份证;

(3)毕业(学位)证，在国(境)外高校就读取得的学历(学位)还须提供国家教育部中国留学服务中心认证书。2018年应届全日制高校毕业生资格审查时须提供学校开具的就业推荐表、学历专业证明、成绩单(教务处盖章)等;

(4)网上打印的报名登记表;

(5)本人签字确认的诚信承诺书;

(6)有工作经历要求的岗位须提供工作经历证明材料，机关事业单位正式在编的考生提供工作单位《工作经历证明》(附件4)或《事业单位聘用合同》，其他考生提供《劳动合同》或在工作单位参加社会保险的《参保缴费记录》;

(7)《一览表》中涉及的其他相关材料。如：从业资格证书、执业资格证书、专业技术资格证书等。

本人如不能参加现场资格审查可委托进行资格审查，但应出具委托人的委托书(须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字)，上述(1)-(7)项材料原件及复印件1套，被委托人的身份证原件及复印件。委托资格审查可不提供委托人的身份证原件，但应交验其他材料复印件的原件。

进入面试人员现场资格审查及面试缴费时间：2018年3月22日—3月23日，上午9:30—11:30，下午14:00—17:00。面试费用每人40元。

进入面试人员现场资格审查地点：重庆市南岸区人事考试服务中心(南岸区茶园广福大道12号南岸区行政服务中心B区1号楼10楼1004室)

(三)结构化面试

面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据公共科目与专业科目成绩之和从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列时，则并列进入面试。如因不符合条件或经确认自动放弃被取消面试资格，按进入面试人员比例从高分到低分只作一次性递补，再次出现的缺额不再递补。面试比例达不到1:2的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生各科成绩均须达到60分及以上方可进入面试。凡考生有缺考科目的，取消面试资格。

结构化面试分值为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由，考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

报考优秀村(社区)干部岗位进入面试人员，经各街镇对拟进入资格复审人员在所在镇(街道)、村(社区)进行公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，方可参与面试。

结构化面试时间：2018年3月31日08:30开始。面试要求考生应于面试当日上午08:00前进入考点指定候考室，逾时未到候考室者视为弃权。

参加结构化面试人员名单及地点于2018年3月29日在重庆市南岸区人民政府网()公告公示栏目公布。

(四)考试考核总成绩的计算

考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+结构化面试成绩×40%。

考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩及参加体检人员名单于2018年4月2日在重庆市南岸区人民政府网()公告公示栏目上公布。

(五)体检

体检时间、地点根据工作进度另行通知，详见重庆市南岸区人民政府网()公告公示栏目。

体检人选按招聘岗位人数，根据各岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名进入体检人员考试考核总成绩出现并列时，则依次以面试成绩、专业科目成绩、公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。若仍相同则采取加试面试的方式确定，以加试面试成绩高者确定为最终体检人选。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。

若体检不合格或经确认自动放弃资格，取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补。

(六)考察

体检合格人员由南岸区人力资源和社会保障局组织各主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘用人员。若因考察不合格或在考察环节经确认自动放弃资格出现的缺额，取消该招聘指标，不予递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

(七)公示

拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会保障局网()公示信息栏目和重庆市南岸区人民政府网()公告公示栏目进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘用岗位、符合聘用岗位的其他条件等。属2018年应届毕业的考生请于2018年7月20日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00到重庆市南岸区人事考试服务中心报到(具体报到地点：重庆市南岸区茶园广福大道12号南岸区行政服务中心B区1号楼10楼1004室)，报到时须提供本人就业报到证、身份证、毕业证、学位证等报名所需证件原件及复印件1套，接受资格复查，复查合格后予以拟聘公示。未按规定时间报到的考生，视同自动放弃，资格复查与招聘条件不相符的，取消拟聘资格。

(八)聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》报各主管部门审核、南岸区人力资源与社会保障局审批。

经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人力资源与社会保障局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知》(渝人发〔2006〕68号)文件规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续。经审批同意聘用的人员，其工资福利待遇按重庆市事业单位工作人员有关规定执行。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人，取消聘用资格。

聘用人员在南岸区服务年限不低于5年，期间不得向区外流动，未满最低服务年限人员提出流动的，解除聘用合同，终止人事关系并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

六、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)(附件6)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

七、其他事项

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切注意网上查询笔试、面试、体检、考察等相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

八、简章解释

本招聘简章由南岸区人力资源与社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱： [emailprotected] (该邮箱不接受简历)。

考务咨询电话：62986601

附件： 1-6下载

附件1：南岸区2018年上半年面向社会和优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表

附件2：诚信承诺书.doc

附件3：重庆市考试录用公务员专业参考目录

附件4：工作经历证明

附件5：南岸区2018年上半年从优秀村、社区干部中公开招聘事业单位工作人员推荐表

附件6：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

重庆南岸区茶园新区有什么工作

给在重庆茶园找工作的求职者建议，速看：

一、选择靠谱的招聘渠道

在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道，能够让你在求职时少走弯路。

比如可以百度了解一下重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等，都是求职的优质选择。

二、重庆薪酬水平

1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在4000-6000左右；

2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在3000-5000左右；

3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；

4、互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；

5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；

6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以闷猛上。

三、分析定位自己才能找到适合的好工作

（1）自己所学专业能否帮助自己就业

从专业入手展开的职业路径，往往更顺利，因为，你会自带这个领域的资源——比如，行业的知识兄罩型、专业技能，以及，羡猜同学和老师的人脉等。

（2）当下热门行业、职位自己能否适应

这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代，催生了许多的热门且好就业的职位，如果对专业不感兴趣可以考虑往这个方向走。

（3）自己的爱好是否可以发展为职业

如果你打算将兴趣发展为职业，坚持、热爱才能发展为职业，如果不是，你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾，这就需要避免。

究竟是选择专业、爱好还是热门行业，需要根据自身情况去分析，视具体情况而定。当然，无论是选择哪一样，在招聘网站都能找到优质的职位和企业，这就需要根据职位的要求去投递简历了。

四、投递简历有方法

（1）制作个性化简历：对职位有针对性的简历与海投的简历相比，HR会更倾向于前者。因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。

（2）简历可重复投递，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。

（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好。调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些HR放完假再上班有些疲劳感，看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水。其次就是周五，临近假期，有些HR的心思不在工作上或者说开总结会议，容易没有时间查看。

五、面试的十个建议

简历要精简，一页纸最佳。

照片可以修，不要太夸张。

休闲装可以，正装更职业。

语言有逻辑，避免太犀利。

面试虽远程，也要重形象。

提前查路线，以防太匆忙。

专业面试前，了解情况先。

终面进行时，有一就说一。

选择OFFER时，人品最重要。

摆正好心态，有缘自然顺。

以上就是在重庆找工作的方法！希望能够给你带来事半功倍的求职效果~