昆明电销管理系统招聘岗位 电销外呼（昆明售电公司招聘）

本文目录一览：

一、电销专员岗

岗位职责：

1、负责电话营销我行线上化金融产品和服务，开发拓展新客户；

2、通过电话外呼与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找业务机会并完成业绩指标；

3、负责定期与潜在客户进行电话回访，建立良好的长期合作关系；

4、维护老客户，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；

5、严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规。

6、领导交代的其他事项。

招聘条件：

1、招聘人数：2名；

2、学历要求：大专及以上学历；

3、专业要求：专业不限，市场营销、金融专业优先；

4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；

5、工作经验：半年及以上的电话营销工作经验，具备信用卡分期、消费信贷电话营销经验者优先录用；

6、能力素质：口齿清晰，普通话流利，具备良好的沟通能力和表达技巧、语言富有感染力，熟练使用电脑办公系统操作，较强的抗压能力和营销意识；正直诚信，敬业务实，有责任心，良好的执行力和团队合作精神；

7、工作地点：昆山花桥镇中城商务广场(近地铁11号线光明路站）；

福利待遇：

年薪6.5万起，固定工资和绩效提成，绩效优异者可递增。

二、客服专员岗

岗位职责 ：

1、负责个人/企业用户的电话咨询及多媒体远程服务，通过在线服务形式与客户沟通交流，并帮助客户进行业务询问与处理，包括业务咨询、业务受理、投诉建议以及后续跟进等；

2、按照客服中心标准作业流程和知识库题库帮助客户解决来电业务问题，并且能够迅速一次性解决客户的来电需求；

3、严格按照客服中心系统操作流程处理客户来电，并将来电小结如实记录在系统中，接受质检人员及管理岗的各项考核；

4、高效、高质地完成各类工作，确保达成客服中心指标，提升客户满意度。

岗位要求：

1、招聘人数：2名；

2、学历要求：大专及以上学历；

3、专业要求：专业不限；

4、年龄要求：30周岁以下，性别不限（1989年1月1日以后出生）；

5、工作经验：接受应届毕业生，相关呼叫中心工作经验者可放宽要求，优先考量；

6、知识/技能：具备良好的office等办公软件操作技能，中文输入熟练；

7、能力素质：嗓音清亮，吐字清晰，普通话标准；思维敏捷，表达及沟通能力强；责任感强，具有良好的服务意识；性格开朗，具有一定的抗压能力；

8、其他要求：能听懂昆山本地方言者优先考虑，户籍地域不限；

9、工作时间：白班客服：适应整月排班制，参考班次：12小时班（8:00-20:00），做二休二；8小时班（8:30-17:30），做五休二，每餐用时1小时；

10、工作地点：前进东路828号昆山农商银行总行大厦，公交可乘坐25路、106路、123路等直达，站台名称：前进路黄浦江路站。

福利待遇：

年薪7-10万，设立星级及岗位津贴，按服务年限逐年递增。

三、直销客户经理岗

岗位职责：

1、推广信用卡和相关消费金融产品，根据市场营销计划完成相应指标；

2、开拓新市场，发展新客户，负责销售区内销售活动的策划和执行；

3、主动联系客户，协助落实本地信用卡客户关系维护相关工作，提高客户满意度；

4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新进展情况；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、招聘人数：3名；

2、学历要求: 全日制大专及以上学历(同等条件下本科及以上学历优先考虑)；

3、专业要求：专业不限；

4、年龄要求：原则上不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；

5、具备1年（含）以上销售行业工作经验，对昆山本地市场熟悉、业绩突出者优先考虑；

6、能力素质：吃苦耐劳、抗压能力强，有较强的事业心，较好的亲运弯和力、服务意识和沟通能力；

7、综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。

福利待遇：

年薪11万左右。

四、新型网点客户经理岗

岗位职责：

1、深入网点周边社区，对周边社区居民积极营销储蓄存款、理财产品、银行卡等银行金融产品；

2、深入网点周边商圈，对社区周边商圈积极营销金融产品，通过异业合作挖掘用户需求；

3、协旁返闷助新型网点负责人邀约客户，组织开展网点周边活动；

4、擅长使用客户关系管理系统，存量客户维护和提升工作；

5、完成上级支行行长、新型网点负责人世橘交办的其他事项。

岗位要求：

1、招聘人数：5名

2、学历要求：大专及以上学历；

3、专业要求：专业不限；

4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；

5、工作经验：不限，有银行工作经验者优先考虑；

6、能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同我行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；

7、其他：热爱投入网点周边社区工作；

福利待遇：

年薪9万左右。

五、网格营销岗

岗位职责：

1、深入指定网格区域，对网格内居民户采取电话营销、社区活动、上门拜访等方式完善信息，提升我行产品持有率和使用率；

2、针对网格区域内居民积极营销银行卡、存款、理财产品、信贷等银行金融产品，提升在我行的资产负债业务规模；

3、深入网格区域所属的街道、社区等管理机构，配合其形成网格居民综合服务体系；

4、完成上级分配的其他工作任务。

岗位要求：

1、招聘人数：3名；

2、学历要求：大专及以上学历；

3、专业要求：不限；

4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）

5、工作经验：有相关工作经验者优先。

6、能力素质：有亲和力，表达沟通能力强，具备较强的营销能力强；

7、综合素质：性格开朗，具有一定的抗压能力；

8、其他：热爱社区工作。

福利待遇：

年薪9万左右。

六、社区经理岗

岗位职责：

1、深入社区居民，对社区居民积极营销银行卡、存款、理财产品等银行金融产品；

2、深入周边商圈，对社区周边商圈积极营销金融产品，挖掘用户需求；

3、维护社区存量客户；

4、协助负责人邀约客户，组织开展社区活动；

5、完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、招聘人数：3名；

2、学历要求：大专及以上学历；

3、专业要求：不限，营销方向专业优先；

4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；

5、工作经验：不限，有相关工作经验者优先；

6、能力素质：有亲和力，表达沟通能力强，具备较强的营销能力强；

7、综合素质：性格开朗，具有一定的抗压能力；

8、其他要求：热爱社区工作；

福利待遇:

薪酬：年薪10万左右。

录用方式

采用面试的方式考察，考试通过者体检合格之后确定录用。一经录用，与昆山人才派遣中心有限公司签订劳务外包合同，并交纳五险一金。

云南富滇银行股份有限公司2015年社会招聘公告

富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）是经中国银监会批准成立的云南省省级地方性股份制商业银行，以“跨越发展的先行银行、金融创新的品牌银行、小企业金融的首选银行、财富管理的特色银行”为市场定位，着力打造成为资产优质、服务优良、文化优秀的管理创新型现代商业银行。

富滇银行品牌源于1912年，百年金融品牌的恢复对支持云南省“两强一堡”和沿边金融综合改革试验区建设、促进全省金融业和经济社会发展具有重要的战略意义。

为适应业务发展需要，富滇银行现招聘素质高和从业经验丰富的社会专业人才，提升经营管理，诚邀业界精英加盟，与我们共同发展！

一、招聘岗位及条件

（一）总行部门招聘岗位及条件

1、交易员岗（3名，工作地点：上海、昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上银行债券交易、外汇资金交易、票据市场交易等相关工作经验；

(3)熟悉银行间货币市场、债券市场、外汇市场、票据市场交易规则及投资工具运用；

(4)具有债券托管结算资格、银行间同业拆借中心交易员资格证书；

(5)具有FRM、CFA、CPA等专业资格者优先；

(6)符合乎局富滇银行亲属回避的有关规定。

2、同业营销岗（2名，工作地点：上海、昆明)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上金融同业业务经验；

(3)熟悉同业资产运作、交易模式和监管政策；

(4)具有较强的分析判断能力、信用风险防控、产品创新组合能力和业务拓展能力；

(5)具有银行、信托公司、证券公司相关从业经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

3、销售发行岗（2名，工作地点：上海、昆明)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上资本市场或债券销售相关工作经验；

(3)熟悉各类债券产品的发行簿记、招标及登记托管、上市及销售等工作；

(4)具有较强的分析判断能力、市场营销能力和沟通协调能力；

(5)具有银行、证券公司相关从业经验者兄液优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

4、系统架构设计师（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有7年及以上银行系统项目开发相关工作经验，其中作为项目经理主持开发过3个及以上较大项目（独立开发项目250万以上或规模超过10人）；

(3)掌握银行大型金融信息系统架构体系,具有丰富的大型数据库管理经验；

(4)熟悉IBM i、P系列等操作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等产品；

(5)具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；

(6)具有高级计算机技术与软件专业技术资格优先;

(7) 符合富滇银行亲属回避的有关规定。

5、IT项目管理岗（2名，工岁尘让作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有5年及以上银行应用系统开发或项目管理工作经验；

(3)熟悉项目管理知识体系，具备良好的项目管理能力和协调沟通能力；

(4)熟悉IBM i、P系列等操作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等产品；

(5)具有较强的组织、协调和管理能力，具有高级计算机技术与软件专业技术资格优先;

(6)条件特别优秀者可适当放宽学历至全日制本科；

(7)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

6、IT需求分析岗（2名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有5年及以上银行业务系统项目开发相关工作经验；

(3)熟悉IT需求分析、设计、开发、测试、实施等阶段的相关工作，熟悉银行业务管理、流程；

(4)熟悉IBM i、P系列等操作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等产品；

(5)具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，具有高级计算机技术与软件专业技术资格优先;

(6)条件特别优秀者可适当放宽学历至全日制本科；

(7)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

7、系统开发岗（若干名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有3年及以上银行核心系统或业务系统项目开发相关工作经验；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等产品；

(4)具有中级及以上计算机技术与软件专业技术资格优先;

(5)条件特别优秀者可适当放宽学历至全日制本科；

(6)符合富滇银行银行亲属回避的有关规定。

8、运行维护岗（2名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有2年及以上银行信息系统、网络等管理工作经验；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere等产品；

(4)具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力；

(5)具备银行系统运维经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

9、机房基础设施管理岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，理工科大学专科及以上学历，机电专业或计算机技术相关专业毕业，

(2)具有3年及以上从事机房建设、运维或运管工作经验，具有中级以上电工技术证书、或电力进网作业许可证书、或机房基础设施设备生产厂商技术培训证书；

(3)了解计算机机房工艺技术，熟悉计算机机房系统的构成及工作原理，具有中大型机房UPS（100KVA以上）、精密空调、综合布线等系统维护经验和独立处理电力故障的能力；

(4)具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力；

(5)具备银行系统运维经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

10、产品研发岗（4名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

(2)具有3年及以上银行相关岗位工作经验；

(3)熟悉银行公司、零售、小微业务产品及流程，具有业务规划和产品开发专业知识；

(4)具有较强的创新意识和分析、判断及文字表达能力；

(5)曾主持或参与商业银行已推出的业务产品项目开发者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

11、利率风险管理岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，财会、金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上银行财务管理、利率管理工作经验；

(3)熟悉银行利率管理政策法规；

(4)具有较强的逻辑思维、数据分析、文字表达和沟通能力，能够熟练使用计量分析工具和办公软件;

(5)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

12、市场风险计量岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融工程、计量经济学、统计、数学、物理、计算机应用等相关专业；

(2)具有3年及以上银行风险管理相关工作经验；

(3)熟悉巴塞尔新资本协议和商业银行业务及风险管理流程；

(4)具有较强的数据分析处理能力，能够熟练使用计量分析工具和办公软件；

(5)具有FRM、CFA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

13、税务管理岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，税务、财会、金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上银行财务管理工作经验或会计师事务所税务管理工作经验；

(3)熟悉银行会计准则、会计核算及税务管理工作；

(4)具有扎实的税务专业知识和较丰富的税务咨询实践经验；

(5)具有CPA、CTA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

14、人才评价管理岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业；

(2)具有3年及以上企业或专业咨询公司人力资源管理工作经验；

(3)熟悉人才测评工具或素质模型应用，熟悉招聘理念、人才测评方法等方面理论和实践；

(4)具有较强的逻辑思维、沟通、数据分析、项目管理和文字表达能力；

(5)具有企业人才评价、中高层管理者评估选拔项目工作经验、心理测评工具设计及应用经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

15、人力资源规划管理岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、管理、金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上银行或咨询公司人力资源管理工作经验；

(3)熟悉现代人力资源管理相关政策、法规和制度，熟悉人力资源部工作职能，了解银行相关业务知识；

(4)具有较强的组织协调、沟通管理及文字写作能力；

(5)具有大型企业人力资源规划管理工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

16、绩效管理岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、管理、金融、经济类相关专业；

(2)具有3年及以上银行或企业总部人力资源管理工作经验；

(3)熟悉银行业（企业）人力资源动态，熟悉国家有关劳动政策和法律法规，熟悉人力资源管理相关知识、熟练掌握绩效考核理论和实践运用；

(4)具有较强的组织沟通能力、写作能力、分析判断能力；

(5)具有商业银行总行（分行）人力资源管理工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

17、审计业务岗（若干名，工作地点：昆明、重庆）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计、财务会计、金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上信息科技审计工作经验、或商业银行信息技术项目开发、金融市场业务、资金业务、国际业务等相关工作经验；

(3)熟悉审计或内部控制理论和政策法规；

(4)具有中级计算机技术与软件专业技术资格、证券从业人员资格、CPA（注册会计师）、CIA（国际内部审计师）、CISA（信息系统审计师）等专业资格证书者优先;

(5)符合富滇银行亲属回避的有关规定。。

18、品牌管理岗（1人，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销、广告类、传播学等相关专业；

(2)具有3年及以上企业品牌建设、品牌传播和品牌管理等相关工作经验;

(3)熟悉公关媒体品牌推广运作，品牌意识强，具有较强的品牌策略能力及整合传播技巧；

(4)对市场有敏锐的触角和较强的资讯搜集能力，能够独立操作品牌营销工作，有大型相关品牌活动策划实务操作经验及成功品牌策划案例;

(5)具有金融机构品牌传播管理工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

（二）重庆资产管理中心（筹）岗位

1、负责人（1名，工作地点：重庆)

岗位条件：

(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

(2)具有5年及以上银行财富管理相关工作经验，其中，具有1年及以上团队负责人工作经验；

(3)具有基金、保险、债券、信托、理财产品等相关专业知识和资产配置经验,商业银行总分行高端客户营销服务管理理工作经验;

(4)具有较强的组织营销、客户服务意识、沟通能力和团队管理能力；

(5)具有AFP、CFP、CFA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

2、产品研发岗（2名，工作地点：重庆)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

(2)具有3年及以上银行、证券、基金等相关工作经验；

(3)熟悉各类金融投资产品，具有理财产品开发、流程设计相关经验；

(4)具备较强的产品分析、沟通协调和文字表达能力；

(5)具有AFP、CFP、CFA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

3、资产管理岗(2名,工作地点：重庆)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业；

(2)具有3年及以上银行零售业务工作经验；

(3)具有基金、保险、债券、信托、理财产品等相关领域的专业知识和资产配置的经验；

(4)具有较强的组织管理、市场开拓和沟通协调能力，熟悉高端客户的行为模式及投资消费特征。

(5)具有高端客户服务管理相关工作经验或AFP、CFP、CFA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

（三）北京同业投行中心（筹）岗位

1、负责人（1名，工作地点：北京)

岗位条件：

(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有5年及以上银行、投行、基金或证券等金融市场相关工作经验，其中，具有1年及以上团队负责人工作经验；

(3)熟悉宏观经济、金融行业发展形势，熟悉银行间市场、资本市场发展，业务产品及业务模式；

(4)具有较强的营销组织、市场开拓、风险控制和团队管理能力；

(5)具有在大型金融机构总部同业、投行工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

2、同业及投行业务岗(2名，工作地点：北京)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上信托、资产管理、同业、投行、银行等相关工作经验；

(3)熟悉银行间同业市场、金融市场业务；

(4)具有较强的营销管理能力和沟通协调能力；

(5)具有同业、投行业务客户营销管理丰富经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

（四）重庆灾备中心（筹）岗位

1、负责人（1名，工作地点：重庆)

(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机或相关专业；

(2)具有5年及以上银行信息系统、网络等管理工作经验，其中，具有1年及以上团队负责人工作经验；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere等产品；

(4)熟悉IT运维管理和灾备管理流程，具有较强的组织协调和团队管理能力；

(5)具有中级及以上计算机技术与软件专业技术资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

2、运行维护岗（2名，工作地点：重庆)

岗位条件：

(1)年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有2年及以上银行信息系统、网络等管理工作经验；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere等产品；

(4)具备银行系统运维经验者优先;

(5)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

（五）信用卡中心（筹）岗位

1、负责人（1名，工作地点：昆明)

岗位条件：

(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有5年及以上信用卡产品管理工作经验，其中，具有1年及以上团队负责人工作经验；

(3)熟悉信用卡产品政策、监管要求，熟悉信用卡行业内产品发展状况和客户需求；

(4)具有较强市场策划、营销拓展和团队管理能力；

(5)具有国有银行、股份制银行信用卡中心管理开发工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

2、信用卡产品研发岗（若干名，工作地点：昆明)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上信用卡业务相关工作经验；

(3)熟悉信用卡市场、产品种类、业务流程和品牌策划管理；

(4)具有较强的数据统计分析和文字表达能力；

(5)具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

3、信用卡营销推动岗（若干名，工作地点：昆明)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；

(2)具有3年及以上信用卡产品业务营销推广工作经验；

(3)熟悉信用卡产品及客户需求；

(4)具有较强的市场营销和沟通协调能力；

(5)具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

注：以上招聘岗位特别优秀者，可适当放宽条件。

二、招聘薪酬说明

我行将提供当地市场具有竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

三、招聘流程

1、简历投递

请登陆富滇银行（）“人才招聘”或“重要公告”《富滇银行股份有限公司2015年社会招聘启事》专用简历投递地址投递电子简历。

2、测试

通过简历筛选的应聘人员进入测试环节，首期招聘测试预计2015年8月末在昆明进行，具体时间、地点以邮件、短信具体通知为准。

信息技术类岗位测试内容通用就业能力测试（EPI）、IT专业知识；非信息技术类岗位测试内容通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识；通过简历筛选的负责人/系统架构设计师岗位应聘人员，免于测试环节，直接进入面试环节。

3、面试

本次招聘面试在昆明进行，具体面试时间、地点以邮件、短信具体通知为准。

4、体检及录用

通过面试环节，确定进入体检程序名单并组织体检，体检合格者录用。

四、其他注意事项

1、应聘者应对其提供我行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、招聘测试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

3、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

4、因简历系统原因，投递页面显示“校园招聘”字样，并不影响此次社会招聘的性质；本次招聘笔、面试地点均为昆明，以通知为准。

5、在招聘过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

富滇银行部分稀缺岗位长期开展招聘，请持续关注富滇银行人才招聘信息。

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2021中国电信秋招云南昆明分公司招聘125人公告

营销类(中国电信昆明分公司及省公司本部)

职位描述

招聘岗位 营销类 拟招聘人数 37

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公肆顷纳司

学历要求 国家承认昆明电销管理系统招聘岗位的全日制本科及以上学历昆明电销管理系统招聘岗位，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 市场营销类、互联网应用、广告策划宣传、物联网、互联网+、互联网金融、媒体传播等相关专业

岗位职责 "1、负责对客户日常营销及服务工作;

2、完成公司销售指标，提高收入业绩;

3、组织营销组织策划;

4、具有良好的沟通能力，能使部门之间沟通顺畅;

5、新业务营销流程穿测;

6、提升客户满意度;

7、各部门间沟通与协调;

8、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握常用市场营销相关知识"

IT类(中国电信昆明分公司及省公司本部)

职位描述

招聘岗位 IT类 拟招聘人数 40

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、网络工程、计算机软件、信息安全、IT类相关专业

岗位职责 "1、维护类技术支撑;

2、数据分析与数据配置;

3、作业计划执行;

4、业务响应与服务响应;

5、包括计费业务管理、计费联采、计费处理、账务结算;

6、包括IT管理、IT开发与实施、IT运维与支撑;

7、数据处理及分析;

8、做好相应数据配置的备份;

9、各部门间沟通与协调;

10、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活裂没动者优先考虑

3、掌握IT类相关知识"

技术类(中国电信昆明分公司及省公司本部)

职位描述

招聘岗位 技术类 拟招聘人数 35

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 通信工程、电子科学与技术、信息工程、电磁场科学、无线技术、IT类相关专业

岗位职责 "1、维护类技术支撑;

2、应急与紧急情况处理;

3、负责公司网络及其办公设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作;

4、公司机房维护，包括应用及数据服务器、网络设备、语音设备、机房环境系统巡检及维护工作，确保机房运行稳定;

5、维护和监控公司网络，在工作期间内安全稳定运行;

6、维护公司45、5G网络

7、各部门间沟通与协调;

8、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握通信类相关知识"

财务(中国电信昆明分公司及省公司本部×禄劝)

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招聘岗位 财务 拟招聘人数 6

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明5人，禄劝1人

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 财务类、审计类相关专业

岗位职责 "1、综合财务分析

2、绩效考核数据支撑及管理

3、综合统计

4、参与商务管理

5、部门综合事务管理

6、各部门间沟通与协调;

7、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握财务相关知识"

法律(中国电信昆明分公司及省公司本部)

职位描述

招聘岗位 法律 拟招聘人数 1

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明分公司

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 法律、法学及相关专业

岗位职责 做好单位法律咨询;负责审核公司业务合同，做乎橡好合同管理;法律知识宣传，提出风险建议;处理公司日常法律事务;协助上级做好日常工作。

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握通信类相关知识"

人力资源(中国电信昆明分公司)

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招聘岗位 人力资源 拟招聘人数 1

用人单位(州市分公司) 昆明分公司 工作地点 昆明

学历要求 2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证

专业要求 人力资源管理

岗位职责 1、负责制定人力资源规划，拟定人员编制，编制人力资源支出预算; 2、负责拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分; 3、人事问题的解决处理和人事关系协调，负责组织结构设计和职位说明书的编写，进行人员招录、升调、辞退等管理; 4、员工绩效考核，职业生涯规划管理。

应聘资格要求 有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。

工程审计(省公司审计中心)

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招聘岗位 工程审计 拟招聘人数 2

用人单位(州市分公司) 省公司审计中心 工作地点 昆明

学历要求 2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证

专业要求 工程(含通信工程)管理相关专业;造价类专业

岗位职责 "1、工程结算审计实施昆明电销管理系统招聘岗位：审核结算编制依据、工程量及各项费用计取、甲供材用量; 2、工程决算审计实施：审核工程建设情况、概算执行情况、资产交付使用情况、资金及工程物资结余情况

3、工程审计现场勘查 4、工程审计发现问题通报

5、外包审计项目复核

6、工程审计内外部沟通与协调"

应聘资格要求 有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。

人力资源(省公司审计中心)

职位描述

招聘岗位 审计(财务收支和管理) 拟招聘人数 3

用人单位(州市分公司) 省公司审计中心 工作地点 昆明

学历要求 2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证

专业要求 会计、审计及财经类相关专业

岗位职责 "1.配合完成经济责任和管理审计项目;

2..协助完善公司内部审计相关制度和规范。"

应聘资格要求 有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。

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