电销提成系统怎么算的呀 电销外呼（电话营销提成）

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按一般来说，无论什么公司，都是要看你给公司创造的价值来计算你的工资。例如电话销售，要看你的销售业绩。但是话说回来了，公司既然承诺底薪是800，那就应该支付给你们800。顺便问一句，有没有和公司签合同，或是书面的签字之类的。如果没有的话，你们是说不过公司的。估计他们早已经给你们准备了一大堆的理由。

销售提成核算公式为电销提成系统怎么算的呀：销售提成=有效回款额×提成比例。其中电销提成系统怎么算的呀，有效回款额=回款额—直接成本，直接成本=销售人员费用+支持给第三方式的费用（第三方的佣金等）。

根据销售额，销售额等于实收金额（也称作为毛利）如果有退货需要冲减销售额电销提成系统怎么算的呀；其次，根据毛利不同来计算提成，但是预防营业员专门销售高毛利的手机；再次，根据服务质量、来客数、退货率、在企业服务年限等方面计算；提成工资制:又称拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。

超额提成，扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:员工收入=基本工资+超额收入×提成比例全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。"

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销售提成的多少是跟基数有关系的。

销售提成基数是指销售提成以什么为基础进行计算。

设销售提成基数为A

A1：基于销售额

A2：基于利润

A3：基于毛利润

每种行业的销售基数不一样，基于的标准也不一样。

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