阳光保险电销团队长工资（阳光保险电销团队长工资高吗）

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• 1、阳光保险电销提成点
• 2、阳光保险电销工作怎么样?
• 3、picc人保寿险电话营销怎么样压力大么?
• 4、阳光车险客服工作怎么样

一般一般是45%，提成是分五年拿，一年会比一年少，然后交完五年以后，每年就一个服务费，交的越多，提成越高，时间越多，提成越高。

按照保费比例计算提成，是指根据业务员所售保单的保费金额，按照一定比例进行提成。比如，某保险公司规定业务员按照保费的5%进行提成，那么业务员售出一份保费为10000元的保单，其提成金额为500元。

保险公司前三个月的基本工资一般在1000-1500元之间，而当地保险公司高中以上学历的基本工资为150元/月，大学以上学历的基本工资为250元/月。第一年的保费你可以得到20%-35%的佣金，一些更好的保险类型你可以得到45%的佣金。

产险提成一般在15%左右，财产险提成在15%至25%，一部分好的险种能达到30%至40%。车险业务员的佣金一般在10%至25%，售出一份3000元的车险，提成大约在300元至750元之间。交强险的提成在5%，商业保险的提成在15%至20%。

普通业务员的佣金是你所做产品的百分之十到百分之三十二。看产品类型。没有底薪。入司前六个月有个公司奖励（聘才）。大概是你赚一块钱的佣金奖励八毛。

提成是看产品的。交费时间越长的产品提成越高。如果是一次交清的产品一般是2%到4%如果是5年交的产品一般是5到15%10年交的一般是10到15%，20年交的20到35%，20年以上的20到40%。

阳光保险电销工作怎么样?

1、骗子，工资给不够，整天骗人，不适合干长期，我做了一个月兼职给了1000，连吃住都不够，骗子大骗子，千万别去阳光。。

2、不好做的城市城市系数高，我当时进去是83期，不过现在可能200多期了哇，工资比较平均，听 我以前还在阳光的同事讲现在平均工资4000左右，反正就是熬，你能熬过前三个月，就好了，忍得住压力，枯燥。

3、阳光保险电销工作还不错。电话营销（telemarketing） 是指利用电话接线员来吸引新顾客和联系老客户，以确定他们的满意程度或能否接受订单。就日常的接受订单而言，它被称为电话销售（telesales）。

4、不建议您选择月交的方式，同样的保额，月交会比年交贵。保险产品的销售渠道有电话销售、网络销售、银行销售、代理人销售几种方式。建议您选择代理人销售的产品，因为买保险不同于其它商品，它关系到您一生的保障。

珍惜眼前。，保险电销还是比较容易一些，销售行业本身压力就很大，帮帮忙。我也想坚持，它就会变成冻梨。第二个月开始3300，挺辛苦的。10年7月到PICC人保寿险电销中心继续带团险。，做保险更难。

其三让原则更能让你在这个领域中得到丰厚的回报。

这等于是电话销售工作，老实说不太好做，卖车险的太多了，而且很多人习惯在4S店续保或者在熟人那里购买，因此电话销售的成交率不会很高，要有心理准备。并且容易被客户骂。

好。阳光车险客服工资为每月8000元左右，并且缴纳五险一金，周末节假日带薪休息。

阳光保险的服务质量一般，在某些方面还存在改进的空间。阳光保险的理赔过程比较繁琐，消费者需要提供更多的资料才能申请理赔。阳光保险的保险费用比较高，消费者可能需要花费更多的费用来购买。

稳定的工作环境 阳光保险是一家大型保险公司，其上班环境非常稳定，公司拥有完善的管理体系，能更好的为员工提供保障，以确保员工的职业安全。

他们的电销非常的厉害，因为他们制度什么的非常的严（和现在的平安个人寿险制度一样的苛刻），员工打电话技巧也比较高。你是打算去他们公司干保险，还是打算去买他们的保险？如果是干保险，可以去电销试下。

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