电销团队薪酬（电销团队日常工作内容）

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• 1、我打算去北京的华夏保险公司做电话销售,不知道他们是怎么考核的,转正后...
• 2、电话销售员的薪酬如何设计?
• 3、阿里巴巴的电话销售(续签)具体是做什么工作呀?工资待遇一般是多少一个...
• 4、中英人寿电销工资好高
• 5、58同城的电话销售,好不好干,工资怎么样?

没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

挺好的。华夏保险西安电销坐席待遇如下：底薪3000-5500元，每3个月一次晋级，加薪机会。提奖10%-20%，业务竞赛奖，年终奖。享受5险1金，周末双休，法定节假日，带薪年假，带薪病假，过节费以及节日礼品等福利。

下图是华夏保险公司新基本法的工资制度：拓展华夏人寿保险股份有限公司，2006年12月30日成立，经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务等。

可以。一般根据保险合同，在签订保险合同以后会有10天犹豫期，这“10天冷静期”很重要。保险合同都是预先拟好的合同条款，提示广大消费者在购买保险前多了解保险知识，购买后仔细阅读条款。

一般而言，每个月两三千吧。目前还不能转正，但是就我所知，几家大的保险公司正在推动这个转正工作，就是说从目前的人员中找出业绩比较好的，转成正式员工。这个工作，应该会在两年内完成。

不只是电销这个行业，其他行业只要努力都能做出成绩。各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：第一会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。

电话销售员的薪酬如何设计?

电销的工资一般都是在2500-3500这个范围。很少有超出3500以上氛围的电销企业或公司。而电商也是最能锻炼人的，一般电销的工资都是靠提成而加高的。一般的电销公司或企业提成都是20%左右。

工资都是按照产品提成来计算的，没什么太大区别。每个产品每个公司都不一样，你自己选择。

确定薪酬结构：接下来，需要确定销售人员的薪酬结构，包括基本薪资、销售提成、奖金、福利等方面的内容。薪酬结构应该能够激励销售人员积极地努力工作，达成公司的销售业务目标。

1、就是电话销售，让你找到客户的资料电话天天给企业主打电话让企业做阿里国内版或者国际版估计你说的就是诚信通这个产品，你给客户通过电话推销这个产品让客户购买。

2、阿里巴巴的销售分为两种，一种是销售代表，主要工作内容就是上门拜访客户，达成订单，为客户提供网络发展平台。第二种是销售助理，主要是在公司电话联系客户的。

3、也就是业务员，那要看你应聘的是 诚信通还是外贸供应商的平台了。我以前做过这个工作。当然不是在这个公司 但对这个公司很了解。如果是内贸的话，容易出成绩。但也很累。

1、对。中英人寿电销工资每月基本一万，加上全勤、提成、年终奖，以及节假日福利等，每年收入起码得有20万，工资特别高。

2、-8000元/月。电话行销是保险销售的一种新兴模式，中英人寿电销是有业绩的，信息与通讯科技的快速发展与保险市场的日益壮大，需求量也增大，致使中英人寿电销工资普遍高。

3、好。根据查询boss直聘显示。实力雄厚，团队经理给力人际关系复杂五险一金齐全待遇不错待遇一般发展前景好同事关系和谐。公司的办公环境宜人，充满了绿色植物与自然光线，让人感到放松舒适，因此武汉中英人寿电销好。

1、深圳58，底薪2700（20%有责任，80%无责任）也就是说每个月你要开5500的单才会有2700 否则只有2000不到点。还有考核。

2、同城的电话客服工作压力较大，需要具备良好的沟通能力、耐心和责任心。同时，客服人员需要熟练掌握58同城的业务流程和操作规范，能够快速解决用户的问题。

3、还不错。成都58同城销售上班待遇好，工资每月10000元起，五险一金和商业险，做5休2，新人带薪培训，师傅辅导。公司成立于2021年，位于四川省成都市，是一家以从事商务服务业为主的企业。

4、同城管理特别严格，每天工作12小时，待遇还可以，节假日都有礼品。

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